Insegnante Tedesco (f / m / d) - Scuola Club Bellinzona

All'insegna del motto "Diversi come te", la Scuola Club è un luogo d'incontro stimolante per sperimentare attività significative per il tempo libero. Grazie al sostegno del Percento culturale Migros, la Scuola Club offre un'interessante gamma di corsi di lingua, movimento e creatività. Aiuterai i nostri partecipanti a sviluppare i loro talenti e a raggiungere i loro obiettivi di apprendimento.

Mansioni

Mansione principale

Preparazione, attuazione e follow-up delle lezioni (Specificare se necessario)

Mansione principale

Progettazione delle lezioni orientata alla pratica e secondo i criteri dell’educazione per gli adulti

Mansione principale

Strutturazione delle lezioni tenendo conto delle diverse esigenze dei partecipanti

Mansioni secondarie

Coordinamento regolare con i tuoi referenti dell'amministrazione della Scuola Club

Mansioni secondarie

Partecipazione ai corsi di perfezionamento

Competenze

Esperienza comprovata nell'educazione degli adulti

nel rispettivo settore specialistico o in una funzione comparabile

Formazione di base o di perfezionamento completata

formazione pedagogica e / o in didattica delle lingue (ad esempio FSEA formatrice / formatore per insegnanti di corsi di lingua, diploma di insegnante,

Italiano (Conoscenze buone)

Tedesco : Lingua livello madrelingua o minimo livello C1

Obbligatorio

Orientamento al cliente, aspetto curato e cordiale

Obbligatorio

Personalità indipendente, flessibile e affidabile

Auspicato

Capacità di trasmettere contenuti specialistici in modo mirato e versatile

Auspicato

Capacità di integrare i media digitali nell'insegnamento

Obbligatorio

Disponibilità a insegnare sia in presenza che online

Cosa offriamo

Parte del Gruppo Migros

Come parte del gruppo Migros, benefici di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e vantaggi attraenti

Luogo di lavoro centrale

Le nostre sedi sono situate in posizione centrale

Infrastruttura moderna

Ambiente d'ufficio invitante e funzionale, moderna infrastruttura IT

Orario di lavoro flessibile

I nostri orari di lavoro flessibili supportano un equilibrio sano tra lavoro e vita privata

Vasta scelta di corsi di formazione continua

Generosa offerta di formazione interna gratuita, partecipazione gratuita a corsi selezionati (lingue nazionali e corsi sulla salute) e partecipazione finanziaria al programma generale dei corsi.

Offerte di sport e fitness

Partecipazione ai costi di abbonamento a diverse strutture per il tempo libero e il fitness del Gruppo Migros

Darsi del tu

I nostri valori sono sostenuti dalla cultura del "tu" che viviamo

Candidatura e contatto

Céliane Maissen

Quality Coach

Processo di reclutamento

Invio documentazione di candidatura

Perché la tua candidatura sia completa, abbiamo bisogno del tuo curriculum vitae e dei tuoi certificati e diplomi. Non è necessaria né una foto sul CV né una lettera di motivazione. Le candidature pervenute vengono costantemente verificate, pertanto riceverai una risposta nel giro di una o due settimane.

Assicuriamo pari opportunità per tutte le candidate e tutti i candidati. Il nostro processo di reclutamento è standardizzato. Se ciò non dovesse funzionare per te, menzionalo nel dossier di candidatura.

Preselezione delle candidature

Controlliamo progressivamente le candidature pervenute, compiliamo una preselezione e la sottoponiamo alla / al dirigente. La decisione sul proseguimento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o per e-mail.

Tempi di attesa della risposta : fino a tre settimane

Colloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonica

In presenza di un elevato numero di candidature possiamo scegliere se svolgere un colloquio personale tramite videochiamata o chiamata telefonica.

Abbiamo così la possibilità di conoscere meglio un numero maggiore di candidate e candidati in tempi più brevi al fine di convocare per la fase successiva le persone idonee.

Tempi di attesa della risposta : fino a una settimana

Colloquio specialistico con presentazione di casi

Vengono verificate le conoscenze specialistiche specifiche in base a un caso concreto o ad altri strumenti di valutazione. Terminata l'elaborazione, il risultato viene presentato alla / al dirigente e quindi discusso insieme. Di solito anche il team ha una rappresentanza alla presentazione.

Di norma i colloqui vengono condotti dalla / dal superiore, senza rappresentanti di HR.

Tempi di attesa della risposta : fino a tre settimane

Offerta e allestimento del contratto (in forma digitale)

Una volta avanzata a voce la nostra offerta, si controllano nuovamente i punti contrattuali più importanti. Dopo aver raggiunto un accordo, si dà incarico di redigere il contratto e lo si invia per e-mail per l'apposizione della firma digitale.

Tempi di attesa della risposta : fino a una settimana