Description
Accès personnel recrute et reconnaît tous les talents Mandatés par un de nos clients de référence dans le secteur de la construction métallique, nous recherchons un(e) :
Chef Monteur en Constructions MétalliquesVos missions et responsabilités :Véritable pilier du chantier, vous êtes celui qui transforme les plans en structures solides et durables. À la tête de votre équipe, vous coordonnez, organisez et faites avancer les projets avec précision et fierté du travail bien fait.
- Préparer et organiser les chantiers de montage
- Encadrer et motiver une équipe de monteurs
- Superviser le montage de structures métalliques (charpentes, passerelles, escaliers, garde-corps, ouvrages industriels)
- Garantir la qualité, les délais et la sécurité sur site
- Être l’interlocuteur terrain entre le bureau technique et le chantier
Compétences
Votre profil : - Formation de constructeur métallique CFC ou formation jugée équivalente
- Excellente lecture de plans
- Leadership naturel et esprit d’équipe
- Sens des responsabilités et autonomie
- Goût du travail en extérieur et des défis techniques
Parce que votre talent mérite plus qu’un simple job, nous offrons :
- Un rôle clé sur des projets variés et ambitieux
- Une grande autonomie et des responsabilités valorisantes
- Une équipe dynamique et soudée
- Des conditions attractives et une réelle reconnaissance du savoir-faire
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique.
Transmettez-nous votre dossier complet!
À très vite!
Nous offrons à nos candidats délégués en mission :
• Des missions enrichissantes : Travaillez sur des projets variés et stimulants au sein d’entreprises de renom.
• Un accompagnement personnalisé : Bénéficiez d’un suivi régulier et de conseils pour optimiser votre expérience en mission.
• Des opportunités de développement professionnel : Accédez à des formations continues et développez vos compétences.
• Une rémunération attractive : Profitez d’un salaire compétitif et de divers avantages sociaux.
• Un environnement de travail : Stimulant et collaboratif
• Un environnement de travail flexible : Adaptez vos horaires et lieux de travail selon les besoins de la mission et vos préférences.
• Un réseau professionnel étendu : Élargissez votre réseau en collaborant avec des professionnels de divers secteurs.
• Une collaboration active : avec une équipe dynamique dotée d’un savoir-faire technique et de compétences-métier pointus
• Discrétion absolue : garantie, date d’entrée immédiate ou à convenir