Leader Production Usinage (H/F)

Pour l'un de nos clients, une manufacture horlogère de renom basée dans le canton de Neuchâtel, nous recherchons un Leader Production Usinage (H/F) :

Vos Responsabilités :

• Encadrez l’équipe au quotidien et contribuez activement au recrutement des mécaniciens-régleurs.
• Elaborez et suivez le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir leur montée en compétences.
• Planifiez et coordonnez les activités de l’équipe, tout en assurant son animation et en cultivant un esprit de cohésion et d’engagement.
• Définir les objectifs individuels et collectifs, et assurer leur suivi dans le cadre des entretiens annuels d’évaluation.
• Veiller au maintien d’un haut niveau de performance et de polyvalence en pilotant les actions de formation, y compris sur les nouveaux produits, tout en encourageant l’amélioration continue.
• Accompagner les collaborateurs dans l’appropriation des outils digitaux et des nouvelles technologies.
• Contribuer activement à instaurer un environnement de travail sain, motivant et respectueux.
• Participer à la diffusion et à l’incarnation des valeurs de la Maison Cartier.
• Analyser les indicateurs de performance et en assurer la communication auprès des parties prenantes.
• Entretenir des relations constructives avec les équipes support afin de favoriser une collaboration fluide et efficace.
• Être l’interlocuteur technique de référence pour les problématiques liées à l’usinage dans le secteur.
• Piloter des projets d’optimisation des processus et d’amélioration continue.
• Superviser l’intégration des nouveaux équipements et évaluer leur performance dans le temps.

Votre Profil :

• Titulaire d’un diplôme de Technicien ES en microtechnique ou d’une formation équivalente, avec plusieurs années d’expérience dans l’industrie, ainsi qu’une bonne maîtrise des procédés d’usinage, notamment dans le domaine de l’habillage.
• Forte expérience en management d’équipe, avec une aisance naturelle dans les relations interpersonnelles et un rôle affirmé de support technique auprès des collaborateurs.
• Excellentes compétences en communication, pédagogie et écoute, permettant de fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Reconnu pour l’expertise technique, le leadership, la gestion du stress et la capacité d’adaptation, tout en appréciant le travail autonome et les méthodes agiles.
• Maîtrise des outils informatiques, ainsi que des systèmes de gestion et des indicateurs de performance.

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