Juristische Mitarbeiterin / Juristischer Mitarbeiter Grundbuchamt 80–100%
Alles, was Recht ist."
Nach meiner Dissertation wollte ich zurück ans Gericht", so der Gerichtsschreiber. Marco schätzt die Vielfalt der Aufgaben und die Freiheiten, die er im Job und bei der Gestaltung seiner Arbeitstage geniesst. "Der Kanton Aargau bietet mir vieles, was mir wichtig ist. Dafür pendle ich gerne nach Aarau."
Juristische Mitarbeiterin / Juristischer Mitarbeiter Grundbuchamt 80–100%
Zofingen
nach Vereinbarung
1-2 Tage in der Woche möglich
Ihr Arbeitsumfeld
In der setzen wir uns für die Rechtssicherheit in den Bereichen Handelsregister, Grundbuch, Vermessung und Zivilstandswesen ein.
Die Grundbuchämter im Kanton Aargau befinden sich in Baden, Laufenburg, Wohlen und Zofingen. Sie sind für die formelle und materielle Prüfung der angemeldeten Rechtsgeschäfte zuständig und vollziehen diese im Grundbuch.
- Unterstützen der Standortleitung im fachlichen Bereich der Grundbuchführung
- Prüfen der angemeldeten Grundbuchgeschäfte sowie Sicherstellen des Vollzugs im Informatikgrundbuch Capitastra
- Veranlagen von Grundbuchabgaben und -gebühren
- Erlassen von Ergänzungsschreiben und Entwerfen von Abweisungsverfügungen
- Erteilen mündlicher und schriftlicher Auskünfte aus dem Grundbuchbereich
- Mitwirken in der internen Aus- und Weiterbildung im Sachenrecht und weiteren Rechtsgebieten
- Mitarbeit in Projekten der Grundbuchführung
- Abgeschlossenes juristisches Studium (Master, lic. iur.)
- Praktische Erfahrung im Notariat und Grundbuchwesen von Vorteil
- Selbständige, genaue und zielgerichtete Arbeitsweise
- Gute und präzise Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit
Ihr Arbeitsumfeld
In der setzen wir uns für die Rechtssicherheit in den Bereichen Handelsregister, Grundbuch, Vermessung und Zivilstandswesen ein.
Die Grundbuchämter im Kanton Aargau befinden sich in Baden, Laufenburg, Wohlen und Zofingen. Sie sind für die formelle und materielle Prüfung der angemeldeten Rechtsgeschäfte zuständig und vollziehen diese im Grundbuch.
Kurzfilm
Teilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im HomeofficeVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema GesundheitGleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software / Hardware Rabatte und weiteres)Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Berufwork&care" : Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge