Responsable recherche et innovation - CDI - 70 à 80%

Responsable recherche et innovation

Annonceur La Manufacture Localité Date de publication 14.10.2025 Délai de postulation 09.11.2025 Type de contrat CDI Taux d'activité 70 à 80% Entrée en fonction 1er janvier ou à convenir Domaine Administratif

La Manufacture - Haute école des arts de la scène cherche un

Responsable recherche et innovation

(70% à 80%)

Les activités de la mission Recherche et Innovation de la Manufacture – Haute école des arts de la scène sont en prise directe avec les questionnements de la création contemporaine dans le champs des arts performatifs. Elles embrassent trois orientations  : une recherche sur l’art comme peuvent l’engager les sciences humaines ; une recherche pour l’art comme peuvent y participer les sciences et technologies ; et une recherche par l’art appelée aussi recherche-création.

FONCTION :

Assurer le pilotage, le développement et la gestion de la mission Recherche et Innovation.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Participer à la définition de la stratégie et des objectifs de la mission ;

Piloter le développement de la mission et des projets, en collaboration avec les partenaires académiques, institutionnels et professionnels ;

Gérer l’information et la documentation de la mission ;

Gérer et élaborer le budget de la mission, de ses projets et en assurer le suivi ;

Valoriser la mission au sein de l’institution ;

Assurer le lien entre la mission Recherche et les filières de formation de base et continue ;

Conduire, participer et réaliser des projets de recherche.

PROFIL SOUHAITÉ :

• Formation tertiaire dans le domaine des arts de la scène ;
• Niveau Master requis, Doctorat souhaité ;
• Expérience professionnelle avérée dans le domaine artistique et culturel et dans le domaine de la recherche ; - Bonnes connaissances du contexte professionnel des arts de la scène en Suisse Romande ;
• Connaissance du paysage académique Suisse en général, et de la HES-SO en particulier ;
• Compétences avérées de gestion de projet et de conduite d’équipe ;
• Aptitude à travailler dans un contexte institutionnel et à en intégrer le fonctionnement ;
• Maîtrise des logiciels usuels et capacité à s’approprier les outils informatiques mis à disposition ;
• Maîtrise indispensable du français, et bonnes connaissances de l’anglais et de l’allemand ;
• Autonomie, rigueur, leadership et capacité à travailler en équipe ;
• Ouverture à la diversité des arts et métiers de la scène.

CONDITIONS :

Durée du contrat et taux d’activité  :   CDI – 70% (ponctuellement 80%)

Le premier tour d’entretiens aura lieu entre le 1er et le 3 décembre 2025.

Entrée en fonction  :   le1er janvier 2026 ou à convenir.

Descriptif de fonction détaillé   :

Candidatures à adresser par courriel uniquement jusqu’au 9 novembre 2025, à  :

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