INGENIEUR D’ETUDES ET DEVELOPPEMENT JAVA/JEE

Vos missions principales

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes métiers.
• Concevoir, développer et tester des applications Java/JEE robustes et performantes.
• Participer à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles des projets.
• Assurer la qualité du code et des performances des applications à travers des bonnes pratiques de développement.
• Réaliser des tests unitaires et d’intégration pour garantir la fiabilité des solutions.
• Participer à l’amélioration continue du processus de développement (révision du code, refactoring).
• Garantir le respect des délais et de la qualité des livrables.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques et DevOps pour garantir l’alignement des solutions avec les objectifs du projet.
• Apporter un support technique et résoudre les incidents en production.

Profil recherché

• Diplôme en informatique, génie logiciel ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum en développement Java/JEE.
• Bonne maîtrise des technologies Java (Java 8 et supérieur, JEE) et des frameworks associés (Spring, Hibernate, JPA).
• Expérience avec des outils de gestion de version (Git, SVN).
• Solides connaissances des bases de données relationnelles (MySQL, Oracle, PostgreSQL).
• Compétences en tests unitaires (JUnit, Mockito) et dans l’intégration continue (Jenkins, GitLab CI).
• Bonne maîtrise des architectures RESTful et des API.
• Connaissance des outils de gestion de projets agile (Jira, Scrum, Kanban).
• Esprit d’équipe, bonne capacité de communication et autonomie.

Compétences supplémentaires appréciées

• Expérience avec les architectures microservices et Docker/Kubernetes.
• Connaissance des technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript, Angular, React).
• Familiarité avec les environnements cloud (AWS, GCP, Azure).
• Certification Java ou Spring.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe dynamique et un environnement technique stimulant.
• Des projets innovants et à forte valeur ajoutée.
• Un cadre de travail favorisant l’évolution professionnelle et la formation continue.
• Des possibilités d’évolution vers des postes de responsabilité ou des spécialisations techniques.

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