Description de posteGérer le processus de recrutement de A à Z : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing, entretiens, suivi des candidatures.Développer des partenariats avec les écoles, institutions locales et plateformes de recrutement.Assurer une présence terrain régulière dans les différents magasins pour bien comprendre les besoins opérationnels.Participer à des salons et événements emploi en Suisse.Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le secteur de la grande distribution ou du retail.Maîtrise du français et de l'allemand (oral et écrit). L'anglais est un atout.Excellentes compétences relationnelles, sens du service, autonomie.Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique.Un poste stable et évolutif au sein d'un groupe reconnu.Une ambiance de travail collaborative et humaine.Des déplacements réguliers dans toute la Suisse romande.Des outils modernes pour faciliter le recrutement.