Aufgaben :
- Verantwortung für die Lohnverarbeitung und sämtliche Sozialversicherungen
- Beratung und Unterstützung aller Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten, rechtlichen und sozialversicherungstechnischen Themen
- Case Management (Betreuung der Mitarbeiter bei Unfall und Krankheit)
- Sicherstellung moderner, effizienter Personalprozesse über den gesamten HR-Lebenszyklus
- Betreuung von KV Lernenden
Kompetenzen :
Kaufmännische AusbildungWeiterbildung im HR BereichErfahrung in einem vergleichbaren AufgabenumfeldVertrauensvoll und diskretSelbständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseStilsicheres Deutsch, weitere Fremdsprachen von VorteilAbacus Kenntnisse werden vorausgesetztGute MS-Office Kenntnisse, Sorba Kenntnisse von VorteilLMV-KenntnisseWir bieten :
Einen vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich rund um alle HR-Themen, mit kurzen Entscheidungswegen und hoher EigenverantwortungZeitgemässe Anstellungsbedingungen und einen modernen ArbeitsplatzTraditionelles Familienunternehmen mit einem grossartigen und aufgestellten TeamSind Sie interessiert? Herr René Bischof freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail : [email protected].
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