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Vorlehre als Detailhandelsfachmann : frau

Vorlehre als Detailhandelsfachmann : frau

CoopZürich, CH
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Arbeiten, wo Karrieren beginnen

Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.

Vorlehre als Detailhandelsfachmann : frau

Zürich | 100% | befristet

Stellenantritt

01.08.2025

Fachrichtung

Verkauf Food

Arbeitsort

Coop

Zürich

Aufgaben

  • Du berätst, bedienst unsere Kundschaft und führst Verkaufsgespräche.
  • Du bestellst die Ware und bist für die Bewirtschaftung zuständig.​

Anforderungen

  • Teamfähigkeit und Freude am Kontakt mit Menschen ​
  • Organisationsfähigkeit und Flexibilität​
  • Wille, selbständig zu arbeiten und Verantwortungen zu übernehmen​
  • Freude daran, sich in einem dynamischen Unternehmen weiterzuentwickeln​
  • Kommunikationsfähigkeit ​
  • Flair für den Verkauf​
  • Was wir bieten

    Vergünstigung

  • Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
  • 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
  • bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
  • bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
  • günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
  • Reka-Card : Vergünstigung bei Bezug
  • Vergünstigung bei Mobility CarSharing
  • Personalrabatt auch für Partner : in (im gleichen Haushalt lebend)
  • Vergünstigung bei GA-Abonnement
  • Vergünstigungen bei Kulturanlässen
  • Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
  • Anstellungsbedingungen

  • Pensionskasse : 2 / 3 wird von Coop einbezahlt
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
  • Treueprämien
  • Sparplan bei der Pensionskasse
  • Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
  • Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
  • 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Arbeitszeit

  • 5 Wochen Ferien
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Weiterbildung

  • 350 interne Weiterbildungskurse
  • Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
  • Nachhaltigkeit

  • Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
  • Kommunikation

  • interne App für Mitarbeitende
  • Gesundheit

  • Update-Fitness : Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
  • Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
  • Firmeninterne Sportangebote
  • Deine Ansprechperson

    der Coop Genossenschaft

    Milutin Tesic

    HR Marketing