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LEADER DE PROJET DÉVELOPPEMENT DE MAGASINS Nous prospérons grâce à la surprise. Que ce soit avec nos collections, les sports d'action ou l'art, nous ne restons pas dans les clous. Nous sommes ici pour chambouler les choses avec nos designs frappants, qui reflètent toujours l'air du temps mais qui ne manquent jamais d'attirer l'œil. C'est ce que nous faisons de mieux, et nous le faisons depuis longtemps. Notre équipe, un collectif de personnes, est basée en Suisse et présente dans le monde entier. Nous sommes des visionnaires et des révolutionnaires - fidèles à nous-mêmes et sans peur de faire les choses différemment. Ensemble, nous sommes là pour rendre le monde un peu plus coloré et excitant en embrassant la nouveauté et l'audace. Vous pourriez même dire que nous sommes plus qu'une simple entreprise. Êtes-vous l'un des nôtres ? Rejoignez notre équipe. Description du poste Pour renforcer le siège de retail à Biel / Bienne, Suisse, nous recherchons actuellement un : LEADER DE PROJET DÉVELOPPEMENT DE MAGASINS 100 % Les principales responsabilités incluront : Responsable de la conception et des concepts de design retail pour les points de vente au sein de notre identité. Gérer tous les aspects du processus de conception du magasin depuis le début, la révision des dessins techniques des fournisseurs et des architectes locaux, jusqu'à la gestion de la construction jusqu'à la fin du projet (conformément aux directives de conception). Travailler de manière autonome, efficace et surveiller les projets dans les délais impartis et selon les normes de qualité. Gérer un budget efficace pour tous les magasins et contrôler tous les coûts du projet et les dépenses en capital jusqu'à la clôture du projet (feuille de suivi des coûts). Collaborer avec les fournisseurs et les entrepreneurs. Établir des relations avec toutes les parties externes, y compris les entrepreneurs, les consultants, les clients et les fournisseurs, ainsi qu'avec tous les départements internes tels que Finance, Marketing, Ventes, Logistique Retail. Superviser les architectes externes, les consultants, les ingénieurs et les fournisseurs. Rendre compte efficacement aux responsables directs. Gérer avec tact les situations difficiles / sensibles. Résoudre et / ou anticiper les défis rapidement. S'assurer que les documents du projet sont complets, à jour et stockés. Vérifier les investissements avant le début d'un projet en comparant et en alignant tous les coûts dès le départ tout au long du développement du projet. Profil Diplôme universitaire en architecture / conception intérieure et min. de 5 ans d'expérience en retail ou dans des domaines similaires ou en gestion de projet. Compétences informatiques : Connaissance de CAD, (de préférence Autocad). Capacités à travailler avec Adobe Suite et le pack Microsoft. Exigences professionnelles Vous êtes minutieux et avez une solide connaissance des détails de construction et du processus de construction. De plus, vous avez une forte conscience des aspects financiers des projets architecturaux et la capacité d'analyser les coûts / offres / budgets. En outre, vous êtes multitâches avec des compétences efficaces. Langues Vous parlez couramment anglais, français et / ou allemand ; toute langue supplémentaire est un atout. Ressources de l'entreprise Nicolas G. Hayek Strasse 1 CH - Biel / Bienne Contact Votre nouvelle entreprise ne fait rien d'ennuyeux. Nous florissons grâce à l'audace et insufflons notre esprit pionnier et aventureux dans tout ce que nous faisons. En tant que tel, nous œuvrons dans un environnement dynamique et rapide qui valorise le travail d'équipe et l'ouverture. Nous voulons que nos collaborateurs se sentent inspirés à apporter leur meilleur et leur moi authentique au travail et nous cherchons activement à créer un environnement qui priorise la diversité, l'équité et l'inclusion, où les individus se sentent écoutés et valorisés. Nous croyons fermement que des employés heureux et en bonne santé sont la clé du succès. C'est pourquoi nous offrons des avantages, notamment : Travail et congés : Heures de travail flexibles de 40 heures / semaine, 25 à 30 jours de congés annuels. Assurance santé / Fonds de pension : Contribution aux coûts de l'assurance santé. Fonds de pension de premier ordre : Congés prolongés. Allocations familiales au-delà des exigences légales. Formation continue : Plan de formation et développement, cours de langues payés. Mobilité : Bâtiments uniques et modernes avec des installations extérieures. Accès pratique via les transports publics. Stationnement souterrain gratuit et accès au service de partage de vélos. Restauration et boissons : Café et thé gratuits. Autres : Remises sur les produits, avantages bien-être et programmes de fitness, événements X. Si vous pensez que cette opportunité stimulante correspond à votre profil, veuillez cliquer sur le lien POSTULER pour nous envoyer votre CV en anglais. jide8a8e05afr jit0208afr