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Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton AargauAarau, CH- Offre sponsorisée
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Raiffeisenbank OltenOlten, CH- Offre sponsorisée
Trainee-Programm – Unabhängige Vermögensberatung, 80-100%
VZ VermögensZentrumOlten, CH- Offre sponsorisée
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Gasthof Kreuz Egerkingen AGEgerkingen, Solothurn, SwitzerlandSales Support Coordinator
VELUX Schweiz AGAarburg, CHDas erwartet dich :
- Prüfung und Genehmigung von Rechnungen sowie speziellen Kundenbestellungen
- Koordination von Einladungen und verschiedenen Anfragen
- Verwaltung der Corporate Mobile Phones bei Eintritt und Austritt von Mitarbeitenden
- Bereitstellung von Versandlisten für Mailings und die Aktualisierung von Kontaktdaten
- Unterstützung des Sales-Teams bei Meetings und Events
- Erstellung von Kundenpräsentationen
- Allgemeine administrative Aufgaben des Sales-Teams
Das bringst du mit :
Darauf kannst du dich freuen :
Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem ungezwungenen Umgangston, einer ausgeprägten Feedbackkultur und gegenseitigem Respekt – sowohl als Teamplayer als auch als Individuen – und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten erwarten dich :
Interesse geweckt?
Bewirb dich bitte online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Über VELUX
Als Vorreiter der Branche für nachhaltiges Wohnen in Innenräumen ermöglichen wir es denjenigen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume umzugestalten und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen.
Die VELUX Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen mit starken finanziellen Wurzeln, und jedes Jahr sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu schaffen, indem wir über unsere Stiftungen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeiter : innen und unseren Planeten reinvestieren. Neben den anderen Werten bestimmen "Mut" und "gegenseitiger Respekt" unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt.
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter : innen
VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter : innen und für potenzielle Mitarbeiter : innen zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglichen anderen Grundlagen, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.
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