Responsable ressources humaines Offres d'emploi - Cugy, VD
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Responsable ressources humaines • cugy vd
Dernière mise à jour : il y a 6 jours
Responsable Ressources humaines ETAVIS Romandie 80 - 100%.Responsable Ressources humaines ETAVIS Romandie 80 - 100%.Rue du Caudray 6, 1020 Renens, Schweiz.
Responsable Ressources humaines ETAVIS Rom...Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours
Pour notre client, une banque de renom située en Suisse Romande, nous sommes à la recherche d'un / une Responsable des Ressources Humaines.
Définir les politiques des ressources humaines et leurs moda...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Responsable Ressources Humaines – Membre De La Direction
WhatJobsEchichens, Schweiz En tant que Responsable RH, vous serez au cœur de la vie de l’institution, garantissant que nos collaboratrices et collaborateurs puissent évoluer dans un cadre de travail motivant et équilibré.Vou...Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 jours
Responsable des ressources humaines et assistant de direction
UnimanChavannes-près-Renens Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l?entrée à la sortie.Gérer le processus recrutement (on-boarding et toutes les autres étapes).
Assurer le suivi du temps de travail et des abs...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Responsable du Centre de recrutement à Lausanne
Banque Cantonale VaudoiseMorges Et si votre histoire professionnelle se poursuivait à la BCV ? .Mettez vos ambitions managériales au service d’une performance saine et durable en rejoignant la première banque universelle du canto...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
Responsable salaires à 80%-100%
Ville de PullyPully, VD, CH Pully, 7e ville du Canton avec ses 19'500 habitants, se profile comme un acteur majeur dans le développement régional de l’Est lausannois.
Son administration communale est, à son instar, une entité ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
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Payroll Specialist
Adecco Human Resources AGLausanne, CH Pour soutenir son développement, au sein du département des Ressources Humaines et rattaché au responsable des opérations, nous sommes à la recherche d'un Payroll Specialist.Le Payroll Specialist i...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Un / Une Spécialiste en ressources humaines entre 80% et 100%
AltrajobNord Vaudois, Switzerland Descriptif du poste : Vous êtes titulaire d'un certificat d'assistant-e RH et au bénéfice 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur des ressources humaines (brevet fédéral, un atout) Vous disposez d'u...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Responsable Ressources humaines ETAVIS Romandie 80 - 100%
ETAVISRenens, Vaud, SchweizQuick Apply
Responsable de projet Menuiserie Intérieur (H / F / D)
AdeccoMorges, Vaud, Switzerland Pour notre client de la région Morgienne nous recherchons Technicien menuisier responsable de projets avec CFC menuisier ou ebeniste (H / F / D) : .
Responsable de Projet Menuiserie Intérieur.Vous êtes au...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Responsable des Ressources Humaines
Brodard Executive SearchLausanne, SwitzerlandCDI
Alternance Assistant(e) Ressources Humaines H / F
IPAC Bachelor FactoryLausanne Votre école de commerce recrute pour le compte d'entreprises partenaires un(e) assistant(e) Ressources Humaines H / F en alternance.
Ce profil vous correspond ? Alors n'hésitez plus à postuler et à pe...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Spécialiste de la santé au travail à 80%
Clinique CecilLausanne Lieu du travail : Clinique Cecil | Lausanne .Type d'emploi : À durée indéterminée .En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Investigateur •trice
Etat de VaudLausanne, CH Au sein de la nouvelle entité spécifiquement dédiée à la conduite des investigations en cas de suspicion de harcèlement, vous jouerez en tant qu'investigateur •trice un rôle clé dans la préservation...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Responsable Ressources Humaines – Membre De La Direction
WhatJobsEchichens, SchweizIl y a 11 jours
Description de posteExpérience confirmée en gestion RH, avec au moins 5 ans dans un poste similaire et une solide expérience en gestion d’équipe. Formation supérieure complétée par une formation en RH (Master, CAS / DAS). Maîtrise du droit du travail suisse, des assurances sociales et de la gestion des salaires. Vision globale, capacité à fédérer et à insuffler une dynamique positive, même dans des situations complexes. Leadership naturel, approche pragmatique et sens du service. Maîtrise des outils RH et intérêt pour l’innovation et la digitalisation. Un poste stratégique, au sein d’une direction soudée consciente des enjeux RH de son domaine d’activités Un cadre de travail bienveillant et motivant pour les collaborateurs Des conditions de travail selon la CCT SAN, avec des prestations attractives (plan de prévoyance, place de crèche possible, repas faits maison, plateforme avec rabais sur de nombreux commerces De nombreuses formations et opportunités de développement pour évoluer dans votre carrière.
Votre mission
En tant que Responsable RH, vous serez au cœur de la vie de l’institution, garantissant que nos collaboratrices et collaborateurs puissent évoluer dans un cadre de travail motivant et équilibré. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de la direction et les responsables de service pour accompagner la gestion des équipes, piloter la stratégie RH et développer des projets innovants pour attirer, fidéliser et développer nos collaborateurs.
Vos principales missions
- Piloter la stratégie RH, en adéquation avec la vision de la Fondation et les évolutions du secteur médico-social.
- Accompagner et conseiller la direction et les responsables dans la gestion des équipes, le recrutement, la formation et le développement des compétences.
- Garantir une gestion fluide et efficace du cycle de vie des collaborateurs : recrutements, intégrations, évolutions, mobilités et départs.
- Conduire, planifier et superviser l’administration RH (gestion des salaires, assurances sociales, suivi des absences et des temps de travail) en assurant une application rigoureuse des règles légales et conventionnelles.
- Mettre en place les conditions cadres pour attirer et fidéliser les collaborateurs.
- Développer et gérer le processus de gestion de santé en entreprise.
- Mener des projets transversaux RH, en lien avec la digitalisation, l’optimisation des processus ou encore le renforcement de notre marque employeur.
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