Date d’entrée : 1er avril 2025 .

Taux d’activité 60%  pouvant évoluer jusqu’à 70%.

A qui nous confierons les missions suivantes :

• De manière autonome, assurer mensuellement le processus de gestion des salaires (paramétrage des données genres salaires, traitements des mutations, importation et ventilation comptables des variables, retenues, avances sur salaire, report des indemnités, annonces à la LPP et suivi mensuel des primes),
• Assurer l’extraction des PDF et envoi des fiches de salaire majoritairement par e-mail,
• Etablir les décomptes d’impôts à la source et attestations de gains intermédiaires, les décomptes et réconciliations d’affiliation des collaborateurs aux assurances sociales et l’envoi des certificats de salaire,
• Participer à l’établissement des statistiques et à l’adaptation des salaires en début d’année,
• Gestion du temps : Contrôle des heures, absences et anomalies de timbrage dans Tipee.

En collaboration avec sa collègue :

Nous recherchons une personne confirmée :

Nous offrons :

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet, en précisant vos disponibilités / horaires de travail, uniquement via Jobup .

Délai de postulation : 18 décembre 2024.

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