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Formation professionnelle Offres d'emploi - Morges, VD
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Formation professionnelle • morges vd
Journée de stage comme polymécanicien-ne CFC (début d'apprentissage 2024)
Schindler GroupBussigny, Vaud, CHPlace d'apprentissage Gestionnaire du commerce de détail GCD conception et réalisation d’expériences d’achat, Articles de Sport
Ochsner SportWaadtPlace d'apprentissage Gestionnaire du commerce de détail CFC conception et réalisation d’expériences d’achat, chaussures
DeichmannAllaman, Route de la Gare 10, SwitzerlandStage d'orientation professionnelle
Coop CityLausanne Au Centre, Vaud, CH- Offre sponsorisée
Gestionnaire en prévoyance professionnelle 80% à Lausanne
Banque Cantonale VaudoisePully- Offre sponsorisée
Collaborateur(trice) LPP 80% - 100% (m / f)
Michael PageLausanne, CH- Offre sponsorisée
Employé d'administration de montage 100% (h / f / d)
Universal-Job AGRégion vaudoise, CH- Offre sponsorisée
Responsable adjoint itinérant H / F
FLEXSISRolle, Vaud (canton), CH- Offre sponsorisée
Conseiller à la clientèle service interne
RandstadLausanne, VaudAssistant commercial (h / f) (40-100%)
Centre PatronalPaudex, VD3, CHCollaborateur(trice) LPP 80% - 100% (m / f)
Michael Page SwitzerlandLausanne, Vaud, SwitzerlandStage d'orientation professionnelle
CoopMorges la Gottaz, VaudSpécialiste en prévoyance professionnelle (f / h / d)
die MobiliarLausanneStage d'orientation professionnelle
JumboBussigny, Vaud, CHJournée de stage comme polymécanicien-ne CFC (début d'apprentissage 2024)
Schindler GroupBussigny, Vaud, CHAller plus haut?! Formation Professionelle Schindler.
Journée de stage comme polymécanicien-ne CFC (début d'apprentissage 2024) à Bussigny
Bienvenue dans le monde de la mobilité urbaine! Le Groupe Schindler, fondé en 1874, est l’un des leaders mondiaux dans le secteur des ascenseurs et des escaliers mécaniques. Grâce à ses solutions de mobilité, Schindler transporte chaque jour plus de1,5 milliard de personnes partout dans le monde. L’entreprise doit ce succès à ses 66 000 employés environ opérant dans plus de 100 pays.
Formation Professionnelle Schindler
La Formation Professionnelle Schindler est un centre de formation leader grâce à de nombreuses années d’expérience et une infrastructure moderne. Dans l’ensemble de la Suisse, nous offrons une formation pratique pour près de 300 apprentis dans plus de 10 métiers différents. Avec le programme « Schindler Next Generation » nous mettons des possibilités d’engagement à disposition de stagiaires et étudiants à temps partiel. A nos professionnels de demain, nous offrons des chances de carrière attractives et apportons ainsi une précieuse contribution afin que le monde continue à être mobile également à l’avenir.
Aller plus haut - Journée de stage comme polymécanicien-ne CFC (début d'apprentissage 2024)
En tant que , tu travailles sur des fraiseuses CNC de pointe, tu produis des pièces de haute précision selon un plan et tu peux prouver ta dextérité chaque jour. Au cours de la formation spécialisée de , tu assembles de manière autonome toutes les composants mécaniques et électroniques pour réaliser un ascenseur complet. Tu peux t’attendre à un apprentissage polyvalent et varié au cours duquel tu acquiers des connaissances dans différents domaines. Tes mains sont toujours bien occupées et à la fin de la journée, tu vois ce que tu as réalisé.
La formation professionnelle de base du monteur en ascenseurs dure 4 ans (1-2 jours d’école / semaine) :
- 1ère / 2ème année : formation de base de polymécanicien-ne dans un centre de formation régional
- 3ème / 4ème année : formation spécialisée sur le chantier pour devenir monteur en ascenseurs
Aller plus haut avec toi?
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Veux-tu aussi aller plus haut? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne!
Si tu as de questions, Michael Delisle, département du personnel, (+41) 414453380, se tient volontiers à ta disposition.
Formation Professionnelle Schindler
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.