Courtier immobilier Offres d'emploi - Etoy vd
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Gérant d'immeubles polyvalent (h / f / d)
PriveraGenève et Lausanne Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 jours
Gerant technique (m / f / d)
HaysVaud- Offre sponsorisée
Assistant-E Gérance 60%
Naef Immobilier Lausanne SAPrilly, CH Voir plusDernière mise à jour : il y a 14 jours
- Offre sponsorisée
Recrutement D’un Courtier Immobilier Qualifié
Pro Logement SASullens, CH Voir plusDernière mise à jour : il y a 17 jours
Stagiaire en Gestion Electronique des Documents au sein du Département Immobilier (H / F / D)
Genossenschaft Migros Waadt1024 Ecublens, CH Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours
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Health & Benefits Romandie Lead FR / ENG 100% (m / f)
Michael PageVaud, CH Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 jours
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Senior Filemaker Developer & It Administrator
HR TOP SA1030 Bussigny-près-Lausanne, CH Voir plusDernière mise à jour : il y a 17 jours
Health & Benefits Romandie Lead FR / ENG 100% (m / f)
Michael Page SuisseVaud, Genève, CH Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 jours
Conseiller (tous genres) en hypothèques MoneyPark Lausanne, temps plein ou partiel
Helvetia Insurance GroupWaadt, CH Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Chef D’entreprise / Partenaire Franchisé Dans La Région D'yverdon (V
RE / MAX Switzerland, House of Real Estate AGVaud, CH Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
Courtier (H / F / D)
AdeccoNyon, Vaud, Switzerland- Offre sponsorisée
Facility Manager Technique à Lausanne
Banque Cantonale VaudoiseMorgesTechnicien •ne de maintenance-100%
IkeaAubonne, Switzerland- Offre sponsorisée
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Courtier (H / F / D)
Adecco Human Resources AGNyon, CHComptable de Fonds Immobilier CDD (12 mois) H / F
CACEISNyon, SuisseContremaître Génie Civil (VRD) Echandens - Lausanne
Implenia Schweiz AGEchandens (CH) Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Avocat(e) en droit des affaires
Lotus PartnersVaud, SwitzerlandCette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.
Gérant d'immeubles polyvalent (h / f / d)
PriveraGenève et LausanneIl y a 22 jours
Description de posteFormation accomplie (CFC, Maturité etc.) et vous maitrisez le droit du bail 3 ans d'expériences en régie à la gérance, Immobase (ou équivalent est un plus) Expérience dans la gestion d'un portefeuille mixte Français courant, la connaissance de langues étrangères est un plus Volontaire, engagé, doté d'un esprit de collaboration, orienté clients Vous êtes un pro de l'immobilier et aimez relever tous les jours de nouveaux défis Polyvalence et mobilités obligatoires Travail et clientèle variés Liberté d'organisation et d'action Possibilité de travailler en home office Conditions sociales de premier ordre Outils informatiques performants Possibilités de formations continues internes et externes Programme d'initiation structuré Véhicule d'entreprise pour les déplacements professionnels Les avantages d'une entreprise nationale dans plusieurs domaines Une ambiance de travail motivante avec des collègues sympathiques Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée 5 – 6 semaines de vacances par an Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an Réglementation généreuse des jours fériés Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc. Congé non payé : les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible Salaires équitables et conformes au marché 13e mois de salaire Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut Primes spéciales pour les performances exceptionnelles Primes pour la médiation de clients Primes pour le placement de collaborateurs Maintien du salaire : réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident Assurance-accidents : couverture des coûts hospitaliers en section privée LPP : solution d'assurance complète, sans déduction de coordination 16 semaines de congé maternité 10 jours de congé paternité Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI) Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels Possibilités d'évolution interne Programme d'introduction, Welcome Days Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc. Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA Paquet MS Office pour utilisation privée Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée 5 – 6 semaines de vacances par an Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an Réglementation généreuse des jours fériés Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc. Congé non payé : les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible Salaires équitables et conformes au marché 13e mois de salaire Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut Primes spéciales pour les performances exceptionnelles Primes pour la médiation de clients Primes pour le placement de collaborateurs Maintien du salaire : réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident Assurance-accidents : couverture des coûts hospitaliers en section privée LPP : solution d'assurance complète, sans déduction de coordination 16 semaines de congé maternité 10 jours de congé paternité Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI) Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels Possibilités d'évolution interne Programme d'introduction, Welcome Days Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc. Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA Paquet MS Office pour utilisation privée
Votre mission en détail
- Gestion administrative générale des portefeuilles
- Suivi général du processus de location (résiliation, relocation etc.)
- Contrôle et suivi de l'état général des immeubles
- Gestion des travaux (rénovation, réparations, etc.)
- Etablissement des reportings pour les propriétaires
- Enregistrer et traiter les demandes des locataires
- Gérer les résiliations, établir les contrats de bail et leurs avenants
- Proposer et mettre en œuvre des activités afférentes à la location
- Traitement des factures, des sinistres et établissement d'ordres de travaux
- Organiser et procéder aux visites d'objets à louer
- Contribuer à l'établissement des décomptes de charges des immeubles (ou des décomptes de frais de chauffage et des frais accessoires)
- Entretenir des contacts avec les locataires, propriétaires, autorités et artisans
- Correspondance générale
Votre profil
Notre offre
Conditions d'emploi
Possibilités de revenus supplémentaires
Conditions d'emploi
Temps de travail
Temps libre
Salaire
Possibilités de revenus supplémentaires
Social / Famille
Bureau / Télétravail
Carrière
Autres avantages
Conditions préférentielles
Je cherche à travailler avec et chez Privera!
Convaincu(e)?
Dans ce cas, nous vous remercions de faire parvenir votre candidature complète en ligne à Alexandra Klossner.
Pour toute information complémentaire, consultez notre page .
Personne de contact
Alexandra Klossner
Conseiller RH senior & recruteur
À propos de nous
Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.
Plus de 32 ans d'expérience, 16 succursales, environ 580 collaborateurs, plus de 30 apprenants.
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