Reden wir Klartext. Bei uns erwartet Sie kein «Job» und keine «Stelle», sondern Aufgaben, Herausforderungen, Leistungsgebiete. Das gibt Ihnen die Chance zur Entfaltung. Sie sind kein Rädchen im Betrieb, sondern ein Motor, der etwas bewegen kann. Und für Ihre Leistungen werden Sie nicht nur bezahlt, sondern auch geschätzt. DAS IST IHR VERANTWORTUNGSBEREICH

Unterstützung der Organisation bei der kontinuierlichen Transformation. Sie begeistern das Management und die Mitarbeitenden für agile Prinzipien und entwickeln das massgeschneiderte Organisationsmodell von Pax weiter. In dieser Rolle wirken Sie nicht nur als Coach, sondern bringen proaktiv Ideen ein, agieren als Motivator und treiben die Organisation voran. Somit können die Teams übergreifend, effizient und kundenorientiert arbeiten. Die Moderation von agilen Veranstaltungen rundet ihren Job ab.

Auf den Punkt gebracht umfassen die Aufgaben :

• Unterstützung bei der agilen Transformation von Pax mit Fokus auf cross-funktionale Teams aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen
• Förderung und Stärkung des Selbstmanagements der Teams sowie des eigenverantwortlichen Arbeitens
• Mitgestaltung eines massgeschneiderten Organisations- und Kollaborationsmodells unter Berücksichtigung der aktuellen Situation
• Implementierung der entworfenen Modelle mit Blick auf die erforderliche Kommunikation und zulässige Geschwindigkeit der Veränderung
• Sparringpartner für das Management und die Service Teams
• Vorbereitung und Moderation von agilen Veranstaltungen, Workshops (z.B. Big Room Planning / PI Planning) sowie Trainings, um die agilen Arbeitsweisen und deren Methoden zu vermitteln sowie erfolgreich anzuwenden

DAS BRINGEN SIE MIT

DAS ERHALTEN SIE VON UNS