Cdd Offres d'emploi - Neuchâtel, NE

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

Au sein du Département Ressources Humaines de notre manufcature joaillère située au Locle (NE), nous sommes à la recherche de notre futur(e) collègue Gestionnaire RH à compter de septembre à un taux d’activité de %.

Ainsi, vous êtes en charge de la partie administrative de l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, en interaction avec près de collaborateurs basés sur le site. Dans ce cadre, les responsabilités suivantes vous sont confiées  :

• Vous assurez une permanence à l’accueil RH et de proximité dans nos différents départements et vous apportez un soutien aux collaborateurs dans leur suivi administratif
• Vous effectuez les accueils et le suivi des nouveaux collaborateurs
• Vous vous occupez de la gestion du temps, vous répondez aux demandes spécifiques et vous soutenez les managers
• Vous gérez les relations avec les agences intérimaires au travers du suivi des contrats, des heures, du contrôle des taux et de la facturation pour l’ensemble de nos 4 sites
• Vous rédigez les contrats de travail, les certificats de travail et divers courriers et réalisez la mise à jour des dossiers du personnel
• Vous assurez les interfaces avec la plateforme centralisée Richemont concernant les salaires et les assurances sociales
• Vous prenez en charge le déploiement et suivi des attentions adressées à nos collaborateurs (événements de vie, jubilaires ...)
• Vous gérez administrativement notre plan de formation
• Vous supervisez le suivi de notre Stagiaire RH MPC
• Vous participez à divers projets RH et êtes force de proposition sur des améliorations au niveau des process RH sur la partie administrative.

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

Nous créons un environnement positif et bienveillant, dans lequel nous sommes fiers d'employer des talents issus de milieux différents, dotés d’un large éventail d’expériences et représentant une grande diversité d’identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'Excellence.

Nous vous offrons un cadre de travail agréable certifié EQUAL-SALARY, un restaurant d’entreprise et des horaires flexibles. Notre politique « care », notre éco-responsabilité et nos valeurs font partie de notre marque employeur.

VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS :

Si votre candidature correspond à ce que l'on recherche, nous planifierons un entretien avec notre Responsable RH Administratif & Rémunération et notre Responsable RH site.