Hr Business Partner/in 80-100% / Fest

Art der Arbeit

Ihre Aufgaben :

• Zentraler Ansprechpartner für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Partnerschaft mit den Geschäftsbereichen, um innovative Lösungen für die Mitarbeitererfahrung zu implementieren und zu entwickeln
• Beratung zur Nachfolgeregelung, Analyse der Talentpyramide und Aufbauempfehlungen
• Unterstützung der Führungseffektivität durch die Bereitstellung von Analyseberichten und die Nutzung der aktuellen HR-Strategie
• Evaluierung von HR-Richtlinien und -Prozessen
• Erstellen und Entwickeln neuer Aktivitäten zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements
• Sicherstellen, dass der HRBP-Bereich eng mit den Geschäfts- und HR-Stakeholdern verbunden ist
• Tätigkeit als Moderator und innovatives Teammitglied bei der Umsetzung globaler HR-Projekte

Anforderungsprofil

Ihr Profil :

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Eidg. Dipl. HR-Fachfrau / mann
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Effektive Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Lösungsorientierte und sozialkompetente Persönlichkeit
• Hohe Belastbarkeit, selbständige und exakte Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in Office-IT-Tools und -Systemen
• Teamgeist, zwischenmenschliche Fähigkeiten, ethische Einstellung und Engagement sind zentrale Voraussetzungen
• Fließende Deutsch-, Englisch- oder Französischkenntnisse

Interessiert?

Dann freut sich Sacha Carluccio auf ihre Kandidatur. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Foto per E-Mail an [email protected]

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