Hr Business Partner / in 80-100% / Fest

Art der Arbeit

Ihre Aufgaben :

Zentraler Ansprechpartner für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus

Partnerschaft mit den Geschäftsbereichen, um innovative Lösungen für die Mitarbeitererfahrung

zu implementieren und zu entwickeln

Beratung zur Nachfolgeregelung, Analyse der Talentpyramide und Aufbauempfehlungen

Unterstützung der Führungseffektivität durch die Bereitstellung von Analyseberichten und die

Nutzung der aktuellen HR-Strategie

Evaluierung von HR-Richtlinien und -Prozessen

Erstellen und Entwickeln neuer Aktivitäten zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements

Sicherstellen, dass der HRBP-Bereich eng mit den Geschäfts- und HR-Stakeholdern verbunden ist

Tätigkeit als Moderator und innovatives Teammitglied bei der Umsetzung globaler HR-Projekte

Anforderungsprofil

Ihr Profil :

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Eidg. Dipl. HR-Fachfrau / mann

Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion

Effektive Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten

Lösungsorientierte und sozialkompetente Persönlichkeit

Hohe Belastbarkeit, selbständige und exakte Arbeitsweise

Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Sehr gute Kenntnisse in Office-IT-Tools und -Systemen

Teamgeist, zwischenmenschliche Fähigkeiten, ethische Einstellung und Engagement sind zentrale

Voraussetzungen

Fließende Deutsch-, Englisch- oder Französischkenntnisse

Interessiert?

Dann freut sich Sacha Carluccio auf ihre Kandidatur. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Foto per E-Mail an [email protected]

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