Finance Manager / HR 100%

Werden Sie Teil eines Teams und helfen Sie uns, ein Unternehmen auf finanzieller Ebene voranzutreiben.

Bewerben Sie sich als :

Finance Manager / HR 100%

Ihre Herausforderung

• Verantwortung für die Buchführung des Hauptbuchs und des Anlagevermögens, einschliesslich Buchungen, Jahresabschlüsse und -Abstimmungen mit der Revisionsstelle
• Buchungen und Führung des Hauptbuchs
• Buchung und Pflege der Nebenbücher, einschliesslich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Leitung und Überwachung der Kreditorenbuchhaltung im Einkaufsbereich
• Betreuung des Mahnwesens und Durchführung monatlicher Mahnläufe
• Verwaltung und Buchung von Bargeld und Kassenbeständen
• Erfassung und Buchung von Spesenabrechnungen sowie Kreditkartenabrechnungen
• Verantwortung für den Zahlungsverkehr, einschliesslich wöchentlicher Zahlungsläufe und zusätzlicher Lieferantenzahlungen im internationalen Bereich
• Erstellung und Einreichung von Mehrwertsteuerabrechnungen
• Entwicklung und Überwachung von Liquiditäts-, Investitions- und Budgetplänen
• Erstellung interner Berichte wie monatliche Abschlüsse gemäss den Anforderungen der Geschäftsleitung
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei finanziellen Fragestellungen als Sparring Partner
• Leitung und Pflege von Finanzbuchhaltungssoftwareanwendungen
• Verwaltungsaufgaben im Bereich Versicherungen, Bankwesen und anderen Angelegenheiten
• Verantwortlichkeit für die Aktualisierung des ISO-Prozesses im HR-Bereich als Prozesseigner, einschliesslich Prozessdokumentation und Anschlussdokumente für die ISO 9001 : 2015 / ISO 14001 : 2015 / ISO 45001 : 2018-Zertifizierung unter der Aufsicht des internen QUS-Managers (QUS Qualität / Umwelt / Sicherheit)
• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen über die Swiss Salary Software
• Gewährleistung der korrekten Abrechnung und Meldung an Sozialversicherungen, einschliesslich Quellensteuer, BVG, Krankengeld und Unfallversicherung
• Mitwirkung im Bewerbungsprozess
• Verantwortlichkeit für alle operativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt, einschliesslich der Verwaltung von -Personaldaten, Arbeitsverträgen und -zeugnissen
• Übernahme und Weiterentwicklung des HR-Management-Softwareprojekts mit rexx systems, einschliesslich der Implementierung weiterer Module für Zeit- und Abwesenheitsmanagement
• Aktualisierung des ISO-Prozesses für den Finanzbereich als Prozesseigner

Ihre Kompetenz

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Zusatzqualifikation als eidgenössischer Fachmann für Finanz- und Rechnungswesen oder betriebswirtschaftliche Ausbildung an einer Universität oder Fachhochschule, mit praktischer Erfahrung in der Buchhaltung
• Umfangreiche Kompetenz in der Nutzung von ERP-Systemen
• Vorherige Erfahrung in einer leitenden Position, bevorzugt in einer vergleichbaren Rolle innerhalb eines Schweizer KMU

Ihre Perspektiven

• 5 Wochen Ferien
• Gute Sozialleistungen
• Gute Andtellungsbedingungen
• Motiviertes Team
• Moderne Infrastruktur

Ihr Kontakt

Herr Maximilian Fabisch, Consultant Retail, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3720 oder per eMail .

Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail . Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 032-MAFB-126423-84-DE.