Apprenti·e employé·e de commerce
Apprenti·e employé·e de commerce
Ce poste est pour vous, indépendamment de votre genre, âge ou origine. Seuls nous importent votre caractère unique, votre motivation et vos compétences.
Rejoignez-nous et, ensemble, façonnons l'avenir autour de valeurs partagées!
Genève
Vous êtes sur le point de finir votre scolarité obligatoire et vous souhaitez découvrir les différentes facettes du métier d'employé·e de commerce ?
De plus, vous éprouvez un intérêt particulier pour le monde de la construction et désirez en apprendre davantage sur celui-ci ?
Si oui, n'hésitez pas à postuler, vous aurez peut-être l'occasion de nous rejoindre ! Nos formatrices se réjouissent de vous accompagner tout au long de votre parcours.
Ce que vous pouvez réaliser chez nous
En tant qu'apprenti.e employé.e de commerce au sein de Losinger Marazzi, vous plongerez au cœur d'une entreprise de construction dynamique et innovante.
Durant votre cursus de trois ans, vous serez encadré par des formatrices expérimentées et à l'écoute, et aurez l'opportunité de découvrir plusieurs services essentiels à notre activité, tels que l'administration des travaux, la comptabilité, les ressources humaines etc.
Afin d'allier formation théorique et pratique, votre emploi du temps sera réparti comme suit : vous travaillerez trois jours par semaine au sein de nos équipes et suivrez des cours professionnels deux jours par semaine.
Nous offrons également la possibilité d'intégrer la maturité professionnelle à votre apprentissage.
Ce que vous apportez
- Vous avez terminé votre scolarité obligatoire avec succès (français niveau 2 souhaité) ;
- Vous avez de l'affinité avec les différents outils informatiques usuels ;
- Vous êtes curieux, curieuse et désirez développer vos connaissances ;
- Vous avez de l'intérêt pour le travail en équipe et les contacts humains.
Les avantages que nous vous offrons
Conditions de travail et rémunération
- Prime d'intéressement et bénéfices flexibles
- Compte épargne-temps à disposition pour le stockage, la gestion et l'accumulation individuelle des vacances
- Primes de vacances et de fidélité
Work-life balance
- Télétravail jusqu'à 40% du temps de travail
- Vacances et jours compensés avantageux
- Droit à la déconnexion
Diversité
- Promotion de la diversité
- Engagement pour l'égalité des chances
- Culture du feedback vécue
- cls-1 fill : none; .cls-2 clip-path : url(#clippath); .cls-3 fill : #fff; .cls-4 clip-path : url(#clippath-1); .cls-5 clip-path : url(#clippath-2);
Carrière et Formation continue
- Parcours professionnels dynamiques
- Appartenance à un groupe international
- Large offre de formations continues
Pour en savoir plus sur Losinger Marazzi en tant qu'employeur, veuillez cliquez ici .
Autres Positions
Stage en conduite de travaux
Genève
HR Business Partner 80-100%
Bern
Chef.fe de projet en physique du bâtiment 80-100 %
Lausanne
Contact
Emilie Monnay
HR Business Partner
41 79 480 13 42
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