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Junior Controller (m/w/d) 80-100% Uster
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Manpower Switzerland • Uster
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Wir sind MANPOWER AG – ein führendes Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen. Unsere Mission ist es, Unternehmen professionell bei der Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen zu unterstützen – sei es bei Auftragsspitzen, Projektsteigerungen, temporären Engpässen oder bei der Festanstellung von Fachpersonal.

Für unseren Kunden in Uster suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Junior Controller (m/w/d) 80-100%


Ihre Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Durchführung von Analysen zu Kosten, Umsätzen sowie Lager- und Finanzdaten
  • Prüfung und Validierung von Kalkulationen und Preislisten
  • Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und SOLL-/IST-Vergleichen
  • Beteiligung an der Weiterentwicklung interner Controlling- und SAP-Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie Mitwirkung in Projekten
Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- oder Controllingbereich
  • Erste Berufserfahrung im Controlling oder Rechnungswesen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit SAP und sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
  • Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Zuverlässige, teamorientierte und engagierte Persönlichkeit

Das bietet unser Kunde

  • Spannende und vielseitige Aufgaben in einem modernen Industrieumfeld
  • Umfassende Einarbeitung sowie gezielte interne Schulungen
  • Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima


Interessiert an dieser Chance? Schicken Sie uns Ihre Unterlagen – wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem neuen Job. Ihre Ansprechperson finden Sie gleich rechts im Inserat und steht für Fragen bereit.

In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt unter - www.manpower.ch – über den Button – SPONTANBEWERBUNG – registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen.
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