Leiter HR/Payroll Specialist

In Kürze

Leiter Human Resources/Payroll Specialist 80 - 100% Kompetenzen Aus- und Weiterbildung:

- Leiter Human Resources (Diploma of Advances Studies)
- Eidg. dipl. Personalfachmann

Berufserfahrung:

- merhjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalgewinngung, Personalbetreuung, Personalfreisetzung, Payroll, Personaladministration
- langjährige Projekterfahrung (Vergütungssyteme, Lehrlingswesen etc.)
- ausgewiesen Führungserfahrung (3 - 4 Mitarbeitende)
- IT-affin IT-Kenntnisse: - Microsoft Office (sehr gut)
- Lotus Notes/ Outlook (sehr gut)
- Sage Simultan Personal (sehr gut)
- Abacus Personal (gut)
- SAP (gut) Sprachen - Deutsch/Schweizerdeutsch (Muttersprache)
- Englisch (fliessend in Wort und Schrift)
- Französisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift)