Arbeiten, wo Karrieren beginnen
Für unser Nachwuchsprogramm in der Region St. Gallen suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen.
Pensum
100%
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z
- Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
- Einführung in die Funktion als stellvertretende / -r Geschäftsführer / -in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
- Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen
Anforderungen
Abgeschlossene Berufsbildung und / oder Berufserfahrung im DetailhandelFührungserfahrung und Weiterbildungen von VorteilSicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe SozialkompetenzEinsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagierenOrganisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahrenFreundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWas wir bieten
Vergünstigungen : bis zu 20% Rabatt auf verschiedene VersicherungsleistungenAnstellungsbedingungen : Pensionskasse : 2 / 3 wird von Coop einbezahltArbeitszeit : 5 Wochen FerienWeiterbildung : Über 600 interne WeiterbildungskurseNachhaltigkeit : Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 TatenKommunikation : interne App für MitarbeitendeGesundheit : Update-Fitness : Fr. 200.– Rabatt aufs JahresabonnementDeine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Daniel Schori
HR Marketing