In Kürze
Leiter HR für KMU's Kompetenzen Fundierte Erfahrung als Leiter HR-Projekte sowie Leiter HR in KMU's :
- Erstellung und Integration eines neuen Personalreglements und von Arbeitszeit-, Ferien- und Treueprämienmodellen
- Projektleitung Ausarbeitung von Überstunden- / Überzeitabbauplänen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, etc.,
- Durchführung von Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
- Gesamtverantwortung >
500 Mitarbeiter operatives, strategischen Personalmanagements
Change Management Projekte, Kostenoptimierung, Coaching u.v.m.Ausbildung :
HR Fachmann mit eidg. FachausweisManagement Coaching und KompetenzmanagementHochschulmanagement –Führungskräfte an HochschulenPersonalentwicklung, Profiling & Coaching, Kommunikation in der FührungEidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Chemielaborant, Fachrichtung chemisch-physikalische AnalytikHR Führungs-, Dozenten- und Expertentätigkeiten :uvm.IT-Kenntnisse : - MS® System
MS OfficeUser Supportuvm. Sprachen - Deutsch (Muttersprache)Englisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift)Französisch (mittlere Kenntnisse)