HR Business Partner - Lebensmittelbranche - 80-100% (m/w/d)
ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard.
Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner ist in der Nahrungsmittelbranche tätig. Das Unternehmen entstand ursprünglich aus einem Wettbewerb, ist heute zu einem schweizweit anerkanntem Unternehmen herangewachsen.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Deine Verantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften in HR-Angelegenheiten
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, -richtlinien und -prozessen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Auswahl und Onboarding
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
- Organisation und Koordination von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Konfliktlösung und Unterstützung bei Mitarbeiterproblemen
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Bestimmungen
- Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsprozesse
Deine Skills
- Abgeschlossener HR-Fachausweis oder Studium im Bereich Human Resources Management
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
- Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Analytische Denkweise und Lösungsorientierung
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Stilsicher in Deutsch, verhandlungssicher in Englisch
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Homeoffice
- Sportliche Aktivitäten
- Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
ROCKEN Jobs :
https : / / rocken.jobs
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Jennifer Sigel,
- 41 44 385 28 51
HR-Generalist 80 - 100% (m/w/d)
Mitwirkung in allen HR-Prozessen, inklusive Rekrutierung und Austrittsprozessen. Erstellung von Stellenanzeigen, Führung von Bewerbungsgesprächen und Erstellung von Bewerberprofilen. Mitarbeit an monatlichen Reportings von HR-Kennzahlen. Teilnahme an HR-Projekten und Mitarbeit bei deren Umsetzung. ...
HR Business Partner*in 100 % für den Bereich Gewerbe
Zusammen mit Ihrem Team von zwei HR Business Partner*innen und einer HR Assistentin sind Sie für alle Angestellten der Stiftung St. September 2024 oder nach Vereinbarung eine*n HR Business Partner*in für den Bereich Gewerbe. Zwingend einige Jahre Erfahrung im HR. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Ber...
HR-Assistant 80-100% (m/w/d)
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration, Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil. Verantwortlich für die selbständige und zuverlässige Führung der gesamten HR-Administration. Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen Fragen. Eine gute Anbindung an den öffe...
Hr-Generalist/in 80-100%
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion . Verantwortlich für eine professionelle Abwicklung des HR-Tagesgeschäfts der gesamten administrativen Prozesse vom Ein- bis zum Austritt in den zugeteilten Bereichen. Unterstützen der Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalfragen....
HR Assistant 80-100%
Du unterstützt und berätst die Mitarbeitenden sowie die Führungskräfte während des gesamten Beschäftigungszeitraums, inklusive der Durchführung von Gesprächen. Du liebst und lebst die HR Administration, bist ein absolut hilfsbereiter Mensch und suchst eine neue Herausforderung, wo Teamgeist geforder...
HR Generalist 80 - 100% (m/w/d)
Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachmann/-frau) mit mindestens fünf Jahren relevanter Berufserfahrung. Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Dienstleistungen sowie der Einführung und Umsetzung digitaler HR-Prozesse. Zuständig für die Beantwortung und Bearbeitung a...
HR Allrounder 80-100% (m/w/d)
In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld. Entwicklung und I...
Junior Payroller SAP / HR-Generalist 80-100%
HR-Person mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Assistent/-in ist Voraussetzung (oder bereits mit der Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau und/oder Payroll Spezialist). Hier wird Ihnen die Möglichkeit in einem sechser Team geboten, dass sich selbst führt und weiterentwickelt. Sie erhalten sie Mögl...
Business Analyst 80- 100%
Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Unsere Vision ist es, uns zur führenden Anbieterin nachhaltiger individueller Mobilität zu entwickeln. Gestalte mit uns die Zukunft – werde Business Analyst bei mobilog!. Du planst und führst Evaluationen durch. ...
Immobilienbewirtschafter:in 80 - 100%
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil. Betreuung von Mietern und Vertragspartnern. Erfahrung in der Bewirtschaftung von Miet- und Geschäftsliegenschaften - Eigentümerseite. ...