Payroll Spezialist 80-100% (m/w/d)

Deine Verantwortung

• Verarbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen : Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.
• Sicherstellung der Sozialversicherungsbeiträge : Verwaltung und Überwachung der Sozialversicherungsbeiträge und -anmeldungen, inklusive AHV, IV, EO, ALV und Pensionskassen.
• Bearbeitung von Anfragen : Ansprechpartner für Mitarbeiter in Fragen zu Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen und steuerlichen Angelegenheiten.
• Erstellung von Reports : Erstellung von monatlichen und jährlichen Reports für das Management und die Finanzabteilung.
• Durchführung von Jahresabschlüssen : Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.
• Pflege der HR-Systeme : Sicherstellung der korrekten Datenpflege in den HR-Systemen und kontinuierliche Verbesserung der Systeme.
• Überprüfung von Arbeitsverträgen : Kontrolle der Arbeitsverträge hinsichtlich der korrekten Abrechnung und Anpassung bei Bedarf.
• Schulung und Unterstützung : Unterstützung und Schulung von Mitarbeitern zu Themen rund um Payroll und Sozialversicherungen.

Deine Skills

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung : Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Weiterbildung im Payroll oder Sozialversicherungen : Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Payroll (z.B. Payroll Specialist) oder Sozialversicherungen (z.

B. Sozialversicherungsfachmann / -frau).

• Erfahrung im Payroll-Bereich : Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Schweiz.
• Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen : Umfassendes Wissen über AHV, IV, EO, ALV und Pensionskassen.
• Sichere Anwendung von HR-Software : Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Lohnbuchhaltungssoftware (z.B. SAP HR, Abacus).
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit : Hohe Genauigkeit und Detailorientierung bei der Bearbeitung von Lohnabrechnungen.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke : Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.
• Sprachkenntnisse : Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

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