Arbeiten, wo Karrieren beginnen
Für unser Nachwuchsprogramm in der Region St. Gallen suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen.
Nachwuchsführungskräfte Retail 1
Glarus | 100% | unbefristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Fachrichtung
Verkauf Food
Arbeitsort
Coop
Molliserstrasse 41
8754 Glarus
Aufgaben
- Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z
- Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
- Einführung in die Funktion als stellvertretende / -r Geschäftsführer / -in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
- Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen
Anforderungen
Abgeschlossene Berufsbildung und / oder Berufserfahrung im DetailhandelFührungserfahrung und Weiterbildungen von VorteilSicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe SozialkompetenzEinsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagierenOrganisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahrenFreundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWas wir bieten
Vergünstigung : Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card : Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner : in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für FreizeitaktivitätenAnstellungsbedingungen : Pensionskasse : 2 / 3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter VaterschaftsurlaubArbeitszeit : 5 Wochen Ferien,flexible ArbeitszeitmodelleWeiterbildung : Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und CoopNachhaltigkeit : Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 TatenKommunikation : interne App für MitarbeitendeGesundheit : Update-Fitness : Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne SportangeboteDeine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Daniel Schori
HR Marketing