Maîtresse ou maître de métier / Bois

Votre mission

L'enseignement secondaire 2 et tertiaire B réunit les établissements scolaires du collège de Genève, de l'école de culture générale, les services de l'accueil et de la transition professionnelle, ainsi que les centres de formation professionnelle.

Nous recrutons pour ces écoles des enseignants et enseignantes détenteurs et détentrices de diplômes professionnels d'enseignement reconnus, et pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens qui se forment en vue d'obtenir une certification.

Votre profil

Seuls les dossiers présentant les pré-requis suivants seront étudiés :

Le-la titulaire du poste doit être en possession d'un diplôme d'une école supérieure professionnelle (ES) ou Brevet fédéral dans la

profession en lien avec la discipline enseignée ou d'un titre jugé équivalent. En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers.

Pour plus de renseignements, merci de consulter les documents disponibles à l'adresse suivante :

Conformément aux exigences légales en vigueur, une formation pédagogique pour la formation professionnelle (DFAP 600h) est nécessaire et sera acquise, le cas échéant, en cours d'emploi.

Durant la période de formation en emploi, le-la titulaire est engagé-e sous statuts de Maître-sse en formation, rémunéré en classe 17, jusqu'à l'obtention du titre pédagogique qui permet d'accéder au statut de chargé-e d'enseignement, rémunéré en classe 19.

• Une expérience d'enseignement (stage en responsabilité, suppléance, remplacements) ou dans des structures socio-éducatives serait un avantage.
• En outre, une expérience professionnelle hors enseignement d'au moins 3 ans dans le domaine est recherchée.

Le poste exige une parfaite maîtrise de la langue française, le sens du service public et de l'éthique, la capacité de communiquer et de travailler en équipe, le sens de l'organisation, de l'autorité et de la responsabilité, une importante motivation pour les problématiques didactiques et pédagogiques.

En outre, une bonne présentation est attendue.

L'ACCES II cherche à engager une personne pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire dont le public, composé de jeunes-gens et jeunes-filles migrant.

e.s en difficultés scolaires et sociales, implique une importante motivation pour les problématiques de l'encadrement pédagogique, de la remédiation scolaire et de l'orientation.

Une expérience dans le domaine de la migration est un atout.

Des compétences informatiques liées aux exigences de la pédagogie et de la communication professionnelle (Internet, messagerie, outils bureautiques) sont indispensables.

Vos avantages

Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités.

En intégrant l'un de nos offices / établissements / services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.

Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours.