Formateur-Trice Et Collaborateur-Trice En Insertion Socio-Professionnelle (60%-8

Votre mission

o Contribuer activement à la mise en œuvre de programmes de formation et d’aide à l’insertion et à la réinsertion sociale et / ou professionnelle de personnes migrantes et / ou en situation de perte d’emploi, santé fragilisée, manque de formation ou d’exclusion.

o Délivrer des actions de formation personnalisées pour des personnes en (pré-)apprentissage ou en parcours de (ré-)insertion, dans le domaine du commerce de détail et de la logistique.

o Assurer une veille des pratiques dans le domaine de la formation et de la (ré-)insertion pour proposer des pistes de réflexion et d’évolution.

Vos responsabilités principales

o Contribuer à la définition des actions de formation, d’orientation et d’accompagnement adaptées aux profils des publics accueillis.

Mettre en œuvre des contenus pédagogiques adaptés, assurer l’enseignement, le soutien à la formation et le suivi pédagogique nécessaires.

o Evaluer les résultats des actions de formation et identifier les axes d’amélioration et d’évolution.

o Effectuer les démarches administratives en lien avec l’activité du secteur et assurer la transmission des informations.

o Accompagner les personnes accueillies, de l’évaluation de leurs compétences à l’atteinte des objectifs fixés, en fonction du projet individuel et / ou professionnel défini.

o S’assurer que les conditions de travail soient propices au développement des personnes afin de favoriser la reprise de confiance, l’apprentissage et le développement des compétences.

o Assurer les relations avec les services mandants et garantir la circulation des informations.

o Collaborer avec le service des ventes et les autres services de l’institution pour que les activités de formation et d’insertion contribuent au bon fonctionnement de l’institution.

o Coordonner la mise en œuvre d’activités permettant le développement ou l’acquisition de compétences et de savoir-faire, en étroite collaboration avec les responsables des lieux de ventes et des autres services concernés, dans le but de favoriser l’insertion sociale et / ou professionnelle des personnes accueillies.

o Rendre compte des activités et proposer des mesures d’amélioration et d’évolution.

Votre profil

o Titulaire d’un CFC dans un des métiers sujets à la formation : Gestion du commerce de détail ou Logistique

o Certificat en formation d’adultes FSEA1 et / ou expérience avérée de formateur-trice

o Expérience professionnelle avec des personnes en difficultés d’apprentissage

o Français niveau langue maternelle

o Connaissances ou intérêt pour les nouvelles technologies de formation et d’apprentissage

o Maîtrise des outils informatiques usuels et bonne gestion administrative

Vous possédez également

o Un intérêt marqué pour les thématiques sociales et pour l’insertion socioprofessionnelle dans un milieu multiculturel

o Un esprit créatif et proactif permettant la mise en œuvre d’une pédagogie adaptée

o La capacité à fixer un cadre en faisant preuve de bienveillance

o Le sens des responsabilités, de la confidentialité et de la discrétion

o Vous adhérez aux valeurs de justice et de solidarité

Nous vous offrons

o Un contexte agréable et un climat de travail collaboratif au sein d'une institution défendant la solidarité et la justice sociale

o Un cadre de travail motivant et porteur au sein d’une équipe engagée

o Des possibilités de formation continue et de perfectionnement dans votre domaine

Lieu de travail : Espace Tourbillon à Plan-les-Ouates, et autres sites du CSP

Entrée en fonction : dès que possible, idéalement en janvier 2025

Candidatures : faites-nous part de votre intérêt en nous envoyant votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae 2 pages) via Jobup.

ch jusqu’au 1er décembre 2024 .

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