Das sind deine Aufgaben :
- Business Partner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Verantwortung und Weiterentwicklung des Talent- und Performance-Managements
- Verantwortung der Compliance-Richtlinien und HR-Prozesse
- Durchführung und Umsetzung von HR-Projekten
- Sicherstellung der Compensation & Benefits Vorgaben
- Durchführung von Payroll Vorarbeiten wie Erfassung von Ein und Austritten, Personalmutationen sowie Pflege der Zeiterfassung
- Übernahme des Rekrutierungsprozesses für die Westschweiz und Verwaltung
- Übernahme von Administrativen Aufgaben
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Versicherungen
- Führung von 1 Mitarbeitenden
- Schnittstelle zum Headquarter
Das bringst du mit :
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal (mind. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis)Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, mit FührungserfahrungFundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und LohnabrechnungErfahrung in der MitarbeiterentwicklungHands-on-Mentalität und ausgeprägte soziale KompetenzenFreude an der Rekrutierung von Mitarbeitern von A-ZStilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse,Idealerweise ABACUS-KenntnisseSicherer Umgang mit MS Office, SAP und ORACLEBei uns erwartet dich :
Eine 40h Arbeitswoche, 5 Wochen FerienHome-Office MöglichkeitPersonalrestaurantGratisparkplätzeModernste InfrastrukturEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle TätigkeitHaben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
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