Stellenbeschreibung
- Mitarbeit im Rekrutierungsprozess : Inserate gestalten, Bewerbungsmanagement, Termine koordinieren und situativ Vorstellungsgespräche führen
- Die administrative Betreuung sämtlicher HR-Prozesse vom Eintritt über Vertragsmutationen bis zum Austritt
- Begleitung des Onboardings von neuen Mitarbeitenden, um einen reibungslosen Start sicherzustellen
- Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse gemeinsam mit der HR-Leitung
- Unterstützung und Vertretung in Ferienzeiten der Payroll-Spezialistin in der Verwaltung und Pflege der Personalstamm- und Lohndaten im SAP, Pflege des Absenz-Tools und bei Unfall- und Krankheitsmeldungen
Qualifikationen
HR-Fachperson mit eidg. FachausweisMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im industriellen KMU-Umfeld in der SchweizGute Kenntnisse im Schweizer ArbeitsrechtGute SAP-Kenntnisse und versierter Umgang mit ExcelSehr genaue, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseHohes Verantwortungsbewusstsein und FlexibilitätFreude an administrativen Tätigkeiten und ein Flair für ZahlenDienstleistungsorientierte, diskrete und belastbare PersönlichkeitDeutsch als Muttersprache, gute Französischkenntnisse von VorteilZusätzliche Informationen
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