Schulische/r Heilpädagogin/Heilpädagoge 40% - 100%

Die Tagesschule der Stiftung visoparents in Zürich Oerlikon ist eine von der Bildungsdirektion des Kantons Zürich anerkannte heilpädagogische Schule.

Einen hohen Wert wird auf die ganzheitliche Förderung und im Alltag integrierte Interdisziplinarität gelegt. Die Schule wird von Schülerinnen und Schülern von 4 bis 18 Jahren mit einer Mehrfachbehinderung und einem kognitiven Entwicklungsalter von 0 bis 3 Jahren besucht.

Sie führen eine Klasse zusammen mit Ihrer Jobsharing-Partner / in). Das gesamte Team pflegt ein sehr engagiertes Miteinander, mit wertschätzendem, humorvollem und unterstützendem Umgang untereinander.

Aufgaben

Hauptaufgaben :

• führen einer Klasse zusammen mit Ihrer Jobsharing-Partnerin
• zuständig für die schulische Förderung der Ihnen zugeteilten Schüler / innen im Einzel- und Klassenunterricht
• pflegerische Betreuung der Schüler / innen
• Enge Zusammenarbeit mit Ihrem Klassenteam und anderen Teams
• Teilnahme an fachspezifischen und auch fachübergreifenden Sitzungen

Qualifikation

Sie bringen mit :

• in Ausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in Schulischer Heilpädagogik oder Bereitschaft die Ausbildung zu beginnen
• einige Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Schülerinnen und Schülern mit einer Mehrfachbehinderung von Vorteil
• Erfahrung in der Führung einer Klasse, eines Klassenteams von Vorteil
• Förderziel-, lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten
• teamorientierte, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

Benefits

Benefits :

• Geboten wird Ihnen eine sinnstiftende, herausfordernde und vielseitige Aufgabe
• Hohe Eigenverantwortung in einem sozialen Arbeitsumfeld
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

USP :

• Motiviertes und kollegiales Team von 30 Mitarbeitern
• Regelmässige Team Events
• Förderung der beruflichen Entwicklung mit entsprechenden Weiterbildungen
• Moderne Arbeitsplätze, fachbezogene Hilfsmittel
• Guter ÖV Anschluss, nähe Bahnhof Oerlikon)

Online Rekrutierungrozess

Viele Branchen kämpfen mit Fachkräftemangel und können Ihre Stellen nur schwer besetzen. Klar ist der Fachkräftemangel präsent, aber es ist auch so, dass Fachspezialisten meist nicht aktiv auf Stellensuche sind, sondern gefunden werden möchten.

Darum sind Online-Research und Direktansprachen auf Plattformen wie LinkedIn und Xing aus den Recruiting Prozessen nicht mehr wegzudenken, um die richtigen Profile, Spezialisten und Talente zu finden und diese für sein Unternehmen gewinnen zu können.

Viele Unternehmen verfügen weder über die dazu nötigen Tools noch die dafür nötigen Mitarbeiter mit entsprechendem KnowHow (fachlich und fehlende Research Erfahrungen), noch haben sie die Zeit, sich mit diesem Thema und den zeitintensiven Online-Researchs zu befassen.

Da stehen wir Ihnen zur Verfügung und unterstützen Sie als Branchenkenner mit unseren langjährigen Research und Direktansprache Erfahrungen mit unseren verschiedenen Dienstleistungspaketen.