Einleitung
Unter einem traditionsreichen Namen hat Kempinski, Hoteliers seit 1897, die Welt auf der Suche nach faszinierenden Destinationen bereist, ohne dabei seine Traditionen und sein europäisches Erbe je zu vergessen. Die großzügigen Resorts sowie die stylischen City- und Wellnesshotels spiegeln einen individuellen und einzigartigen Charakter wider, speziell für Gäste, die 5-Sterne Service und Luxus bei ihren geschäftlichen oder privaten Reisen zu schätzen wissen.
Was macht ein Grand Hotel eigentlich aus? Es ist seiner Zeit voraus, es kreiert Traditionen und pflegt diese. Haben Sie Lust, eigene Traditionen zu entwickeln und mit Ihrem Bereich die Positionierung als das sportliche, einladend herzliche und auf erfrischende Art unkomplizierte 5-Sterne-Hotel zu verstärken?
Dann suchen wir Sie ab der kommenden Sommersaison 2025 als Storekeeper in saisonaler Anstellung vn Juni bis Ende August!
TLNT1_CH
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Purchasing Supervisors
- Mitführen der Getränke- und der Betriebsmittel-Lager
- Warenannahme, Warenausgabe und Warenkontrolle
- Durchführung von monatlichen Inventuren
- Tägliche Kontrolle und Gewährleistung der Sauberkeit und Hygiene im gesamten Lagerbereich
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung in vergleichbarer Position in der LuxushotellerieOrganisationstalent, Selbstständigkeit und BegeisterungsfähigkeitVerantwortungsbewusstsein und TeamspiritGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftidealerweise erste Kenntnisse in AbacusAuf Sie warten
Leben und arbeiten in mitten der Engadiner AlpenVielfältige GestaltungsmöglichkeitenAngenehmes Arbeitsklima in einem jungen und dynamischen TeamInternationale Karriereaussichten und EntwicklungschancenHerausragende Mitarbeiter-Benefits in u.a. allen Kempinski HotelsPersonalunterkunft in unmittelbarer Hotelnähe inkl. Waschmöglichkeiten, Fitness- & Gemeinschaftsraum, -küche und ein reichhaltiges Speisenangebot in unserem MitarbeiterrestaurantGratis Nutzung der hausinternen Kita zur Betreuung von MitarbeiterkindernMonatliche Mitarbeiteraktivitäten wie Ski- Snowboard- und Langlaufkurse, Wanderausflüge sowie Spa-Abende und DeutschkurseInternes „Feel Good Commitee“ zur Mitgestaltung bei allen Welfare-Themen