Zusammen mit dem Team betreuen und unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden in allen Personalbelangen. Sie sind eine vertrauensvolle Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende und stehen ihnen mit Ihrem Fachwissen beratend zur Seite.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die allgemeine Personaladministration und Führung eines Teams von drei Mitarbeitenden (inklusive Empfang)
- Lohnverantwortung inkl. Sozialversicherungswesen mit Jahresabschlüssen
- Verantwortung für Zeitwirtschaft
- Organisation und Durchführung von Rekrutierungen
- Verantwortung für die HR-Prozesse nach ISO 13485
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen HR-Fragen
- Unterstützung der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung in allen HR-Fragen und bei der Planung und Umsetzung der HR-Strategie
- Gesamtverantwortung für die Betreuung der Lernenden, einschliesslich KV-Lernende
Ihr Profil
Weiterbildung im Personalwesen mit eidgenössischem FachausweisBerufserfahrung in vergleichbarer Position sowie fundierte Kenntnisse in der LohnbuchhaltungSicherer Umgang mit MS-Office / Abacus-Kenntnisse von VorteilSelbständige, proaktive, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on MentalitätSehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilUnser Angebot
Ein spannendes und vielseitiges AufgabengebietPlanung und Umsetzung von HR-ProjektenEin tolles, einsatzfreudiges und umgängliches TeamModernes Arbeitsumfeld und attraktive AnstellungsbedingungenHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung hier !
Ihr Kontakt
Frau Ramona Roost | Telefon +41 52 647 50 50 | personal@brel.ch | www.brel.ch