Projektleiter/in Wasserbau/Tiefbau (80-100%)

Die Gemeinde Risch ist eine fortschrittliche und dynamische Organisation im öffentlichen Sektor, die ein hohes Vertrauen der über 11'300 Einwohnerinnen und Einwohner geniesst.

Dies dank dem tagtäglichen Engagement der rund 290 Mitarbeitenden, bei denen Dienstleistungs- und Lösungsorientierung zum Selbstverständnis gehört.

In der Abteilung Tiefbau / Umwelt / Sicherheit bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine spannende Tätigkeit als

Projektleiter / in Wasserbau / Tiefbau (80-100%)

Ihre Aufgaben

• Führen und Mitentwickeln von verschiedenen Projekten im Fachbereich Wasserbau und allgemeinem Tiefbau bis zum erfolgreichen Abschluss der Projekte
• Koordination von Planungsprozessen mit interdisziplinären Planungsteams und Sicherstellen eines reibungslosen Projektablaufs
• Überwachung der Kosten, Termine und Qualität der Projekte sowie Anspruchsgruppen-Management
• Mitwirken in der Information und Kommunikation
• Verfassen von Berichten und Vorlagen zuhanden des Gemeinderates und der Gemeindeversammlung

Ihr Profil

• Bautechnische Weiterbildung im Bereich Tiefbau, im Idealfall mit Erfahrungen in der Projekt- und Bauleitung
• Fundierte Praxiserfahrung in der Planung und / oder der Leitung von komplexen und interdisziplinären Projekten im Bereich des Wasserbaus, des Hochwasserschutzes oder des allgemeinen Tiefbaus von Vorteil
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte präzise und verständlich in Berichten wiederzugeben sowie stilsichere mündliche und schriftlich Ausdrucksweise in Deutsch
• Lösungsorientiertes Handeln, selbständiges Arbeiten und Denken in Varianten
• Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Schnelle Auffassungsgabe und eine exakte Arbeitsweise
• Verwaltungserfahrung und Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen sind von Vorteil

Unsere Leistungen

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gut eingespielten Team. Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten können Sie ihren Arbeitseinsatz selbständig planen und auf die geschäftlichen Bedürfnisse ausrichten.

Ein Teil der Arbeitszeit kann in dieser Funktion auch in Home-Office gleistet werden.

Unser Entschädigungssystem ist fair und rechtsgleich, umfasst überobligatorische Sozialleistungen und stellt sicher, dass Sie entsprechend Ihrem Leistungsprofil entlöhnt werden.

Sie werden über Ziele geführt - in deren Erreichung bieten wir Ihnen innerhalb der vorgegebenen Leitplanken einen grossen Handlungsspielraum und Freiheiten.

Ausserdem ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden bezüglicher ihrem Wissen auf einem aktuellen Stand bleiben, weshalb wir Weiterbildungen gerne fördern.

Unser engagiertes Team arbeitet in verschiedenen Themenbereichen für die Menschen in unserer Gemeinde, was die Arbeit abwechslungsreich und interessant macht.

Gegenseitige Hilfestellung ist ebenso selbstverständlich wie kurze Wege für Entscheide. Wir arbeiten lösungsorientiert und haben an uns und unsere Arbeitsresultate hohe Ansprüche.