Aufgaben
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Human Resources sowie aktive Mitarbeit in HR-Projekten
- Förderung der Prozessstandardisierung, -optimierung und -automatisierung in Zusammenarbeit mit den relevanten Ansprechpartner : innen
- Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Bewerbungsprozesses , von der Sichtung der Bewerbungen über die Abstimmung mit den Führungskräften bis hin zur Koordination der nächsten Schritte im Auswahlverfahren, um die besten Talente zu gewinnen
- Durchführung und Begleitung des Onboarding-Prozesses , um einen reibungslosen Einstieg für neue Mitarbeiter : innen sicherzustellen
- Mitverantwortung für die Personaladministration , einschliesslich der Abwicklung der Ein- und Austrittsformalitäten sowie der administrativen Unterstützung während der gesamten Anstellungsdauer
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter : innen in allen personalrelevanten Fragestellungen an den Standorten
- Erstellung und Auswertung von HR-Statistiken , zur Analyse und Entscheidungsfindung
- Übernahme der Funktion Sicherheitsbeauftragte : r Gesundheitsschutz
- Administrative Unterstützung der Leitung Personal
Profil
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen, ergänzt durch eine Weiterbildung im PersonalwesenAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Erfahrung im Bereich Digitalisierung, insbesondere im RekrutierungsprozessAusgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe SozialkompetenzAffinität zu IT-Themen und digitalen LösungenLösungsorientierte und empathische PersönlichkeitHohe Belastbarkeit sowie eine selbstständige und exakte ArbeitsweiseFlexibilität und VerantwortungsbewusstseinSehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Französischkenntnisse von VorteilMotivation
Wenn du unternehmerisch denkst, gerne etwas bewegst und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken möchtest, bist du bei uns genau richtig! Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem sympathischen Team und attraktiven Anstellungsbedingungen.
Highlights
6 Wochen FerienÜberdurchschnittliche SozialleistungenWeiterbildungsmöglichkeitenGratisparkplatzPreiswertes Verpflegungsangebot im RestaurantKita auf dem ArealMöchtest du noch mehr wissen?
Dann nimm mit uns Kontakt auf. Frau Mirjam Dähler, Leitung Personal, erteilt dir gerne weitere Auskünfte, Tel. 032 387 96 18, E-Mail m.daehler@seelandheim.ch
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