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Dynamics 365 Finance and Operations Consultant : : Mittelland / Zürich : : 80%-100% (A)

Dynamics 365 Finance and Operations Consultant : : Mittelland / Zürich : : 80%-100% (A)

Hi There GmbHRegion Zürich, AG
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Du liebst es die Digitalisierung der Geschäftsprozesse nach vorn zu bringen und willst Anerkennung? Als Berater für Dynamics 365 Finance and Operations wirst Du bei unserem Auftraggeber Teil des erfolgreichen Teams.  Viel Raum für Eigeninitiative, ein überdurchschnittliches Gehalt plus Benefits, sehr gute Sozialleistungen, Homeoffice nach Deinem Ermessen und 30 Tage Ferien.

Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations Consultant  –  Mittelland oder Zürich  –  Raum für Eigeninitiative  –  überdurchschnittliches Gehalt  –  Homeoffice nach eigenem Ermessen

Deine Tasks

  • Du unterstützt das Team in nationalen und internationalen Dynamics 365 FO-Projekten
  • Du berätst Deine Kunden bei deren Anforderung und Prozessoptimierungen
  • Du analysierst Geschäftsprozesse und konzeptionierst und implementierst die Lösungen (Konfiguration)
  • Du führst Präsentationen und Schulungen bei Kunden durch

Das bringst Du mit

  • Studium im wirtschaftlichen oder IT-Bereich oder eine IT-Ausbildung
  • Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Dynamics AX / 365 mit Kenntnissen der Standardfunktionen und Module
  • Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Perfekt ist, wenn Du selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest, eine hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft mitbringst und Dir die Arbeit im Team Freude bereitet.

    • Das gibt es fürDich

  • Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien
  • Eine verantwortungsvolle, interessante und selbständige Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Förderungen von interner und externer Weiterbildung
  • Vergünstigungen sowie Rabatte für Deine privaten Einkäufe
  • Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
  • Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen (2 / 3 gehen auf Arbeitgeber)
  • Mindestens fünf Wochen Ferien und Möglichkeit zusätzliche Ferientage zu kaufen