Koordinator Technisches Training 80-100%

Das sind deine Aufgaben :

• Planung und Koordination der Durchführung sämtlicher Ausbildungslehrgänge und Seminare im Bereich Technik und Karosserie
• Verantwortlich für die Einhaltung des Budgets des Technischen Trainings sowie für die Weiterentwicklung und Ausarbeitung von Seminarkonzepten unter Berücksichtigung allgemeiner methodisch-didaktischer Vorgaben
• Selbstständiges Erstellen von Kursbroschüren und Arbeitsunterlagen sowie Durchführung von Seminaren und Ausbildungsseminaren (einschliesslich diverser Praxis- und Theorieblöcke)
• Durchführung von technischen Präsentationen im Rahmen von Verkaufs- und Produkteveranstaltungen
• Kontinuierliche Überarbeitung der Kursinhalte im Rahmen der vorgegebenen Zweistufenausbildung
• Mithilfe bei der Beantwortung von technischen Anfragen und Garantievereinbarungen aus dem Händlernetz sowie bei der Lösung von fahrzeugtechnischen Problemen direkt beim Händler vor Ort

Was bringst Du mit?

• Ausbildung zum Automechaniker / in oder technische Grundausbildung mit höherem Berufsabschluss wie z.B. Meisterprüfung, Automobildiagnostiker, Automobilingenieur
• Erfahrung in Organisation und Projektmanagement
• Fundiertes technisches Fachwissen in der Automobiltechnik
• Selbständige Arbeitsweise sowie Kunden- und Teamorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten
• Gutes technisches Fachwissen in der Automobiltechnik
• Sehr gute Kenntnisse in Word / Excel / Power Point
• Mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Landessprache (Bereitschaft diese zu erlernen)

Das bieten wir an :

• Work Life Balance : Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice
• Fortschrittliche Sozialleistungen
• Viel Eigenverantwortung und proaktive Mitgestaltung
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Renault Group
• Gratis Parkplatz und Autowäsche
• Beteiligung am Mittagessen in der Kantine

Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an : [email protected] / Kontakt : Michael Sell. Wir akzeptieren nur Direktbewerbungen.