Revenue Manager

Compiti :

ottimizzare i ricavi attraverso un approccio analitico e personalizzato garantendo che ogni scelta strategica supporti leccellenza dei servizi offerti e lautenticità delle esperienze vissute dagli ospiti;

monitorare costantemente landamento delle prenotazioni e loccupazione delle strutture alberghiere;

analizzare i principali KPI (RevPAR ADR occupancy rate) e proporre strategie per massimizzare i ricavi;

valutare le performance economiche di ristoranti spa e servizi accessori;

definire e implementare strategie di pricing dinamico per camere pacchetti e servizi;

elaborare forecast settimanali mensili e trimestrali basati su dati storici e previsioni di mercato;

identificare opportunità di upselling e cross-selling in sinergia con i dipartimenti operativi;

supervisionare i canali di distribuzione online (OTA sito web ufficiale GDS);

collaborare con il team marketing per promuovere offerte personalizzate e pacchetti esperienziali e interfacciarsi con il Front Office e il Team Vendite per garantire una gestione efficiente delle prenotazioni;

ottimizzare la visibilità delle strutture sui principali motori di ricerca e piattaforme di prenotazione;

effettuare analisi competitive per posizionare adeguatamente lofferta rispetto ai concorrenti individuare e anticipare i trend di mercato rilevanti come turismo wellness sostenibilità e lusso esperienziale;

partecipare a fiere e incontri con stakeholder per comprendere le dinamiche del settore;

Qualifications :

laurea in Economia Management del Turismo o equivalente;

esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Revenue Manager preferibilmente nel segmento hotel / luxury;

conoscenza approfondita di sistemi di gestione alberghiera (PMS) e strumenti di analisi dati;

ottime capacità analitiche e decisionali;

orientamento al cliente e sensibilità verso le tendenze di benessere e sostenibilità;

capacità di lavorare in team e di adattarsi a contesti dinamici;

visione strategica e approccio proattivo;

attitudine al problem solving e alla gestione dello stress;

eccellenti capacità comunicative e relazionali;

flessibilità e capacità di adattamento

Informazioni aggiuntive :

Remote Work :

No

Employment Type : Full-time

Key Skills

ASC 606,Hotel Experience,Hospitality Experience,GAAP,Accounting,Revenue Management,Pricing,Analysis Skills,Salesforce,SOX,ERP Systems,NetSuite

Experience : years

Vacancy : 1