Leitung Human Resources
PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung.
Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.
Das strategische und operative HR ist Ihre Leidenschaft? Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit diversen Betrieben in der Schweiz eine gewinnende Persönlichkeit, die das bestehende HR weiterentwickelt.
Sind Themen wie beispielsweise die Digitalisierung, Employer Branding, Optimierung von Abläufen, Recruiting 2.0, betriebliches Gesundheitsmanagement Bereiche, in denen Sie sich auskennen und in Zukunft erfolgreich umsezen möchten?
Leitung Human Resources
Aufgaben & Herausforderungen
- Strategische und operative Führung des gesamten HR Bereichs
- Umsetzung, Anpassung und Optimierung der Strategien und Prozesse
- Führung von 6 HR Mitarbeitenden
- Rekrutierung von Top Kader Funktionen
- Betreuung des Kaders und Beratung der GL in allen HR relevanten Themen
- Aufbau eines nachhaltigen Trainingprogramms
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben
- Erstellung und Einhaltung des Budgets
- Repräsentation des Unternehmens an Messen und sonstigen HR spezifischen Netzwerkanlässen
- Projektverantwortung
Qualifikationen & Kompetenzen
- Kaufmännische Grundausbildung oder Ausbildung in der Gastronomie / Hotellerie
- Weiterbildung als HR-Fachfrau / Mann, EMBA oder Masterstudium
- Mind. 5 Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion in der Hotellerie oder Gastronomie
- Kompetente und erfahrene Führungspersönlichkeit von grösseren Teams
- Ausgeprägte Sozialkompetenz
- Dienstleistungsgedanke, belastbar und flexibel
- Macher-Persönlichkeit, pro aktiv
- Empathisch, kann sich gut aufs Gegenüber einlassen
- Sprachen : Deutsch und Englisch zwingend, jede weitere Sprache ist von Vorteil
Chancen & Perspektiven
Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen und herzlichen Team. Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen und vielen internen und externen Ermässigungen.
Ausserdem können Sie sich auf Grund einer Pensionierung in den nächsten Jahren weiterentwickeln und das komplette HR, inklusive Payrolling übernehmen.
Leitung Human Resources
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Leitung Human Resources 80-100%
Gemeinsam mit einem kleinen Team stellst Du eine professionelle Begleitung in sämtlichen HR-Prozessen sicher und trägst dazu bei, dass Führungskräfte und Mitarbeitende ausgezeichnete Rahmenbedingungen für ihre Tätigkeit erhalten. ...
Administrative Assistant (Temporär)
Diverse weitere administrative Tätigkeiten. ...
HR Generalist 80 - 100% (m/w/d)
Für diese spannende Aufgabe benötigen Sie eine kaufmännische Grundausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung sowie einige Jahre Erfahrungen in einer ähnlichen Funktion im Personalwesen. In dieser vielseitigen Funktion sind Sie die Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen F...
HR Business Partner
Nachweisbare Berufserfahrung als HR Business Partner. HR Business Partner (m/w) 100%. Sie überzeugen durch Ihre soziale und empathische Persönlichkeit? Sie sind offen für neue Themengebiete und stetige Weiterentwicklung? Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und sehr genau? Dann erwartet Sie eine spa...
HR Praktikantin / HR Praktikant Rekrutierung und Business Partner (a) 80-100% (befristet 6-9 Monate)
Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Selbstständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit den jeweiligen Führungskräften. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10’000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ansprechpartner für Kandidatinnen und Kandidaten sowie Linienvorg...
HR Admin & Payroll Specialist (m/w/d) 80-100%
Sicherstellung der Genauigkeit aller HR-Vorschriften, Richtlinien, Prozesse und Verfahren. Für unsere Stelle als HR Admin & Payroll Specialist suchen wir eine engagierte und motivierte Person, die gerne administrative Aufgaben in verschiedenen HR-Prozessen übernimmt und bei der Lohnbuchhaltung unter...
Hr-Generalist 80-100%
Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position. Stilsichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bearbeitung des klassischen HR-Tagesgeschäfts . Kaufmännische Ausbildung EFZ mit Weiterbildung im Bereich HRM (eidg. ...
HR Business Partner
Betreuung, Förderung und Erhaltung von Mitarbeitenden und Führungskräften als HR Business Partner. Für verschiedene Kunden im Raum Zürich sind wir auf der Suche nach HR Business Partner. Abgeschlossene Grundausbildung (Berufslehre) mit Weiterbildung im HR Bereich (HR Fachfrau/mann / FH). Mehrjährige...
Leitung Human Resources
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