Compensation & Benefits Analyst | Dietikon, Zürich | 60-100% möglich

Rahmenbedingungen der Stelle :

Arbeitsmodell : Vor Ort

Arbeitspensum : 60 - 100%

Arbeitsort : Dietikon Zürich, Nordschweiz

Aufgaben

Hauptaufgaben :

• Vergütungsstrategien & Gehaltsstrukturen : Entwicklung, Analyse und Optimierung von Vergütungssystemen sowie Überprüfung der internen Gehaltsbänder auf Marktgerechtigkeit.
• Lohnrunden & Bonusprogramme : Planung, Koordination und Umsetzung von jährlichen Gehaltsanpassungen, Bonus- und Leistungsvergütungsmodellen.
• Datenanalyse & HR-Reporting : Erstellen von Berichten zu HR-Kennzahlen, Gehaltsanalysen und Vergütungsvergleichen zur datenbasierten Entscheidungsfindung.
• Prozessautomatisierung & Digitalisierung : Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse, insbesondere in der Vergütungsverwaltung und im Gehaltsmanagement.
• Compliance & interne Richtlinien : Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben im Bereich Vergütung und HR-Prozesse.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften & HR-Teams : Beratung und Unterstützung zu Gehaltsstrukturen, Vergütungspolitik und individuellen Vergütungsentscheidungen.
• Schnittstelle zu externen Partnern : Steuerung und Abstimmung mit externen Dienstleistern, insbesondere im Bereich Payroll und Benefits.

Qualifikation

Qualifikationen und Erfahrungen :

Willkommen bei CONCAPE, Ihrer Plattform für die Verbindung von Talenten und Organisationen. Ob System, Netzwerk oder Struktur – wir schaffen Verbindungen, die Wachstum und aussergewöhnliche Karrieren fördern.

Unser Fokus liegt auf der Zusammenarbeit in Kernregionen wie der Schweiz und Liechtenstein sowie in führenden europäischen Nischenmärkten, wo wir uns auf anspruchsvolle Positionen im Industriebereich konzentrieren.

Mit kreativen Ansätzen und digitaler Kompetenz gestalten wir Partnerschaften, die zu aussergewöhnlichen Erfolgsgeschichten werden. Lassen Sie uns gemeinsam neue Perspektiven eröffnen und Möglichkeiten schaffen, die begeistern.

CONCAPE – wo Visionen Wirklichkeit werden.