Bauleiter

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in der Sie gefordert und befördert werden?

Unser Kunde ist eines der führenden Bauunternehmen mit mehreren Standorten in der Deutschschweiz. Das Unternehmen ist im Hoch- und Tiefbau tätig, ist eine der führenden Adressen für Infrastrukturbau, steht für Qualität und Tradition in der Branche und zeichnet sich für schweizweit renommierte Projekte verantwortlich. Wir suchen für den Standort im Grossraum Zürich – Aargau eine / n

Bauleiter

Als Bauleiter verantworten Sie die Bauleitung von der Vorbereitung bis Endabnahme. Sie führen das Personal auf der Baustelle, koordinieren die Arbeiten nach Terminplan, erstellen Ausschreibungen und die dazugehörigen Devisierungsunterlagen und Terminprogramme, welche strikt einzuhalten sind. Das Überwachen der Baustellen hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten in enger Zusammenarbeit mit der Bauherrschaft und Bauführer gehören zum Tagesgeschäft. Die Dokumentation und Rapportierung ist für sie selbstsagend ebenso die Protokollierung von Bau- und Planungssitzungen. Die Organisation und Durchführung der Abnahmen sowie die Mängelbehebung können Sie mit ihren Führungsqualitäten erfolgreich meistern.

Sie sind eine strukturierte Persönlichkeit mit fundierter Berufserfahrung als Bauleiter oder Bauführer. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Bauleiter, Dipl. Techniker HF oder einen gleichwertigen Abschluss. Ihre hohe Fach- und Führungskompetenz haben Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn erfolgreich unter Beweis gestellt. Sie sind belastbar, lösungsorientiert und behalten bei grossen und prestigeträchtigen Projekten stets den Überblick. Sehr gutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein, Termintreue und Kundenorientierung zeichnen Sie aus. Eine ausgeprägte Selbstständigkeit, hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.

Sie dürfen spannende und vielseitige Bauprojekte erwarten. Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit Jahresarbeitszeitmodell und sehr attraktiven Sozialversicherungsleitungen. Die flachen Hierarchien ermöglichen viel Entscheidungsspielraum und eine direkte Kommunikation. Sie werden gefordert! Die Leistungen und Erfolge werden anerkannt, geschätzt und mit Beförderungen ausgezeichnet. Zudem profitieren Sie von fünf Wochen Ferien (ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen) und einer aktiven Unterstützung bei Weiterbildungen.