junior business analyst, 80-100% (w/m/d)

referenz : 31121

ich prüfe jedes angebot. es könnte das angebot meines lebens sein. henry ford

hie handelt es sich um ein erfolgreiches um ein äusserst erfolgreiches sowie traditionsreiches informatikdienstleistungsunternehmen.

dank ihrer technologisch hochstehenden produkte sowie ihren umfassenden serviceleistungen hat sich dieser vorzeigebetrieb einen ausgezeichneten namen geschaffen.

nun sucht er auf diesem wege einen kommunikativen und engagierten

junior business analyst, 80-100% (w / m / d))

aufgaben

• als junior business analyst analysieren sie kundenbedürfnisse und formulieren daraus anforderungen
• sie modellieren prozesse, parametriesieren anforderungen und testen ergebnisse aus der entwicklung
• zudem bringen sie ideen und lösungsansätze für die weiterentwicklung der software-lösungen
• sie erstellen schulungsunterlagen sowie kundendokumentationen und schulen neue features bei kunden sowie mitarbeitenden
• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% liegen

anforderungen

• sie verfügen über ein studium in wirtschaftsinformatik oder betriebswirtschaft mit erfahrung in der informatik
• zudem haben sie freude an der kundenbetreuung sowie an der technik (xml und sql)
• bezeichnen sie sich als kooperativ, analytisch vorgehend, lösungsorientiert und zielstrebig?

optimal, dann ist dies das angebot ihres lebens, herzliche gratulation zum neuen job.

sie profitieren zudem von :

• einer 40 h-woche mit flexiblen arbeitszeiten und homeoffice
• 5 wochen ferien
• überdurchschnittlichen sozialleistungen
• flache hierarchien und kurze entscheidungswege

arbeitsort : st. gallen stadt

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz.

ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

stefan sammali

operativer leiter / lic. oec. hsg

hodlerstrasse 2

9008 st. gallen

071 243 20 14

[email protected]

www.progresspersonal.ch

Branche : Anderes

Funktion : Anderes

Stellenprozent : 100%

Führungsperson : Nein

Anstellungsart : Festanstellung