Senior Consultant Recruiting 80-100%

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Mit Weitsicht. Zielgerichtet und effizient

Willkommen bei der Kohlberg & Partner GmbH! Seit über 20 Jahren setzen wir Massstäbe in der Personalgewinnung für die Schweiz.

Unser Erfolgsrezept? Ein starkes Netzwerk, innovative Ansätze und eine unerschütterliche Leidenschaft für den perfekten Match zwischen Talent und Unternehmen.

Wir sind Experten in den Bereichen Immobilien- und Baumanagement, Marketing / Sales, Engineering, Supply Chain Management / Logistik, Qualität und Finanzen.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das nachhaltigen Erfolg und Wachstum vorantreibt.

Zur Erweiterung unseres Geschäftsleitungsteams suchen wir eine gewinnende, dienstleistungsorientierte und kommunikative Führungspersönlichkeit, als

Senior Consultant Recruiting 80-100%

Wir bieten :

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Attraktives Gehaltspaket mit solidem Fixum und einem erfolgsorientierten Bonussystem
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Zürich
• Fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmens während einer strategischen Neuausrichtung, kurze Entscheidungswege
• Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Ihre Aufgaben :

• Eigenverantwortliche Neuakquisition sowie Betreuung und Beratung unserer Kunden bei der Besetzung von Vakanzen auf Ebene Fach- und Führungskräfte
• Entwicklung und Umsetzung massgeschneiderter Rekrutierungsstrategien
• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle mit Unterstützung unseres Research-Teams
• Führen von Interviews sowie Kandidatenpräsentation beim Kunden
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kandidaten und Geschäftspartnern, aktive Teilnahme an branchenspezifischen Events
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungsangebote

Ihr Profil :

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft) und breite Erfahrung im Immobilien-Management
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung und Rekrutierung von eigenem Personal oder Quereinsteiger aus der Immobilienbranche
• Erfahrung und Vernetzung in der Immobilienbranche, um das Fach-Know-how auf Augenhöhe bei unseren Kunden und Kandidaten einzusetzen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
• Systematisches und strukturiertes Arbeiten, unternehmerisches Handeln und Denken
• Eigenständigkeit, authentisches Auftreten und hohe Sozialkompetenz
• Zielorientiertes, innovatives Vorgehen, verkaufsorientierter Businesspartner mit hohem Mass an Eigeninitiative, Hartnäckigkeit und Verhandlungsgeschick

Bewerbungsprozess :

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bei Fragen steht ihnen unser CEO, Tino Käser gerne zur Verfügung. Sie erreichen ihn via E-Mail oder unter der Nummer 078 662 20 32.

Gerne können Sie auch Geschäftsleitungsmitglied Sandra Tinner unter 043 888 70 82 kontaktieren.