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HR-Assistent / -in (100%)

HR-Assistent / -in (100%)

See-Spital HorgenHorgen, Zürich, Schweiz
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Für unser HR-Team im See-Spital suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

HR-Assistent

  • in - Einstiegsmöglichkeit 100%

Ihr Aufgabengebiet :

  • Unterstützung der HR-Bereichsleiterinnen in der Personaladministration von A-Z
  • Verantwortung für monatlich wiederkehrende Aufgaben (Kontrolle von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Dienstaltersgeschenke, Pensionierungen etc.)
  • Erstellung von diversen personalrelevanten Dokumenten (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bestätigungen und allgemeine Korrespondenzen)
  • Pflege und Verwaltung des elektronischen Personaldossiers
  • Betreuung und Pflege der HR-Datenbanken sowie Sicherstellung der Datenqualität
  • Ansprechpartner
  • in bei administrativen HR-Fragen
  • Betreuung von Lernenden in der KV-Ausbildung
  • Ihr Profil :

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufsbildungskurs von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Durch Ihre zuverlässige, flexible sowie hilfsbereite Art bereichern Sie unser Team
  • Ihre IT-Affinität sowie Ihre Dienstleistungsorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
  • Was wir Ihnen bieten :

  • Eine abwechslungsreiche Funktion sowie ein kollegiales, aufgestelltes Team mit einer offenen Arbeitsatmosphäre
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit vielen Benefits
  • Ein persönliches Regionalspital am linken Zürichseeufer mit guten Sozial- und Nebenleistungen
  • Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jetzt bewerben

    Ihre Ansprechpersonen

    Zur Bewerbung

    Vivienne Ghodrati

    HR Rekrutierungs- und Marketingspezialistin

    Tel. 044 728 11 58

    Zur Stelle

    Sladana Vuckovic

    Leiterin Human Resources

    Tel. 044 728 11 38

    Jetzt bewerben

    Benefits

    Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

    Moderne Anstellungsbedingungen

  • 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
  • Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
  • 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
  • Täglich 20 min bezahlte Pause
  • Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
  • Möglichkeit für Home Office
  • Laufende Weiterbildungen

  • Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
  • Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
  • Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
  • Führungsentwicklung Seminare
  • Rabatte und Konditionen

  • Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
  • Jährlich kostenlose Grippeimpfung
  • Spitalboot zum Mieten
  • Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
  • In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
  • Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
  • Weitreichende Versicherungen

  • Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
  • Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
  • Mehr anzeigen

    Standort

    Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

    Asylstrasse 19

    8810 Horgen

    044 728 11 11

    044 728 11 15

    Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.