Consultant BDD Oracle

Une entreprise spécialisée dans le consulting et les services IT, experte des infrastructures et plateformes de données innovantes et efficientes ouvre un poste de Consultant BDD Oracle en CDI sur Genève (Suisse).

POINTS CLES DU POSTE :

Métier de l’employeur : Consulting/Services IT

Taille : 100 personnes sur Genève, 400 personnes au global

Marchés : France et international

Type et Lieu du poste : CDI - Genève

Contexte du poste : Remplacement

Nombre d’années d’expériences attendus : Minimum 5 ans d'expérience

Langues : Français et Anglais professionnel

Déplacements professionnels : à prévoir au niveau régional pour visiter les clients

Administratif : Un permis de travail CH est nécessaire.

L'employeur n'accepte pas les candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...). Le permis de travail peut uniquement être obtenu par les détenteurs d'un passeport UE/AELE (le permis de résidence/travail Européen n'est pas reconnu).

MISSIONS :

Au sein de l'Equipe Open Infra, vous agissez en expert en gestion de données relationnelles. C'est un rôle stratégique impliquant une intervention directe auprès d'environnements complexes, en mode présentiel ou distanciel, afin de garantir l'intégrité et l'optimisation des systèmes.

En tant que consultant Oracle, vous intègrez une équipe d’experts qualifiés opérant sur de nombreux environnements Oracle pour les optimiser et résoudre une multitude de problèmes. Les scopes projets impliquent notamment les volets engineered systems (ODA, exadata, …), conteneurs (Oracle multitenant), haute disponibilité (Data Guard ou encore GoldenGate) d'Oracle. Vous accompagnez les clients sur site ou à distance dans différentes phases de projet :

Conseil et Expertise : Accompagner nos clients dans l'optimisation, l'évolution et la sécurisation de leurs infrastructures Oracle.

- Administration : Assurer l'installation, la configuration, le monitoring et la maintenance préventive des bases de données.

- Gestion des incidents : Intervenir en tant qu'expert de niveau 3 pour résoudre les problématiques complexes de performance ou de disponibilité.

- Projets techniques : Participer activement à des projets de migration, d'upgrade ou d'implémentation de solutions Oracle complexes.

- Support : Garantir la fiabilité des stratégies de sauvegarde et de restauration via RMAN pour assurer l'intégrité des données clients.

- Développement : Apporter votre expertise sur les couches applicatives via PL/SQL et Oracle APEX pour répondre aux besoins spécifiques de nos partenaires.

Vous interviendrez chez différents clients, avec des interventions susceptibles de varier tout au long de la semaine.

Requirements

Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans le cycle de vie complet d'infrastructures de bases de données relationnelles : administration, conception, mise en œuvre, maintenance et optimisation Oracle.

Expertise Oracle : Maîtrise approfondie de l'architecture Oracle Database.

- Sauvegarde & Restauration : Solide expérience pratique avec Oracle RMAN (Recovery Manager).

- Haute Disponibilité : Maîtrise des technologies de continuité de service, notamment Oracle Data Guard et Real Application Cluster (RAC).

Développement : Connaissances solides en PL/SQL et expérience avec Oracle APEX pour le développement d'applications.

- Environnement : Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes dans des environnements critiques.

Diplômes/Langues : Master en informatique, ingénierie ou domaine équivalent.

- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience confirmée dans l'administration et le conseil sur les bases de données Oracle.

- Langues : Maîtrise courante du français et/ou de l'allemand. Une aisance professionnelle en anglais est indispensable pour interagir avec nos équipes et notre documentation technique.

- Soft Skills : Excellentes capacités d'analyse, sens du contact client et rigueur exemplaire dans la gestion des environnements de production.

Benefits

Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le Delivery Manager.


Avantages : Télétravail partiel/Mutuelle-complémentaire santé/Primes LPP (prise en charge employeur 55%)

Déroulé du processus de recrutement :

3 entretiens sont prévus avec :

• Entretien technique/Mise en situation avec Responsable Technique
  
• Entretien social avec Direction
  
• Potentiel 3ème entretien
  

Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.