Apotheker / Apothekerin oder Geschäftsführer / Geschäftsführerin ad interim (w/m/d) 80%-100%Amavita

Du möchtest erste Führungserfahrung sammeln und Verantwortung für eine Apotheke übernehmen? Von April bis Dezember 2027 hast du die Möglichkeit, als Apotheker / Apothekerin oder Geschäftsführerin / Geschäftsführer ad Interim Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrung in dieser Funktion zu sammeln. Besonders für FPH-Absolventinnen und -Absolventen bietet sich damit eine spannende Entwicklungsmöglichkeit. Die Übernahme der Geschäftsführung ist dabei eine attraktive Option – je nach Profil sind auch andere Lösungen denkbar.

Das kannst du bewirken

• Du bist für die Apotheke fachtechnisch verantwortlich und leitest sie eigenständig
• Jede Apotheke ist anders: Du verstärkst das, was deinen Standort besonders macht
• Du bringst aktiv Vorschläge sowie Ideen ein und hilfst mit, die Prozesse gruppenweit zu optimieren
• Mitarbeitende führen und coachen, rekrutieren und integrieren: Du koordinierst die Aufgaben und Projekte im Team
• Du begleitest die Studierenden oder Lernenden fachkundig
• Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit oder BAB
• Du willst etwas bewegen und kannst gut mit Verantwortung umgehen
• Mit deiner motivierenden und wertschätzenden Art bringst du die Apotheke und dein Team weiter
• Du teilst dein Know-how gerne und schätzt den gegenseitigen Austausch
• Es spricht dich an, für ein gruppenweites Unternehmen zu arbeiten und die Synergien daraus zu nutzen
• Deutsch mindestens Niveau B2

Das bieten wir dir

5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmenPensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommenDiverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-MarkenKompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne EntwicklungsmöglichkeitenFamilienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an KinderfondsNamensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren