Key Account Manager - Ostschweiz 100%

Key Account Manager - Ostschweiz (m/w) 100%

Key Account Manager - Ostschweiz (m/w) 100%

Für ein etabliertes Unternehmen mit starker Marktpräsenz suchen wir eine engagierte und verkaufsstarke Persönlichkeit als Key Account Manager Ostschweiz (m/w) im Bauhaupt- und Baunebengewerbe mit Schwerpunkt Holz.

Unser Kunde ist ein führender Anbieter hochwertiger Lösungen für das Bau- und Ausbaugewerbe und geniesst bei Planern, Architekten sowie Handwerksbetrieben einen ausgezeichneten . Das Unternehmen überzeugt durch innovative Produkte, hohe Fachkompetenz und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die bestehende Kundenbeziehungen ausbaut, neue Marktpotenziale erschliesst und Projekte im Holz- und Bauumfeld von der Akquise bis zum Abschluss begleitet. Die Verantwortung für das Verkaufsgebiet Ostschweiz erfolgt dabei eigenständig und mit direktem Kundenkontakt.

Aufgaben

- Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen zu Planern, Investoren sowie Verlegeunternehmen
- Strategische Erweiterung und nachhaltige Festigung des Beziehungsnetzes in der Ostschweiz
- Gewinnung neuer Bauvorhaben sowie Steuerung der Projekte bis zum Vertragsabschluss
- Verankerung hochwertiger Bodenkonzepte in Vergabe- und Planungsprozessen
- Koordination sämtlicher Bestellprozesse sowie Übernahme organisatorischer und administrativer Tätigkeiten

Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Berufslehre als , oder vergleichbare Grundausbildung mit ausgewiesener Praxiserfahrung im Holzbereich innerhalb des Baugewerbes
- Mehrjährige Verkaufserfahrung mit nachweisbaren Kenntnissen im Bauhaupt- und Ausbaugewerbe mit Fokus Holz
- Stilsichere Deutschkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Kommunikation; zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind willkommen
- Fachliches Verständnis für massgeschneiderte Bodenkonzepte und deren Anwendung
- Sicherer Umgang mit gängigen Informatiksystemen und digitalen Arbeitsmitteln

Wissenswertes

- Firmenfahrzeug
- Flache Hierarchien
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Events
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten

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