Technicien·ne lignes de contact

Faites bouger la Suisse avec nous.

Technicien·ne lignes de contact, chef·fe monteur·euse

Biel/Bienne, 01.01.2027 ou à convenir, 100%

Ce qui vous attend.

En collaboration avec les collègues de votre équipe, vous élaborez des solutions pour relever les défis existants et les mettez en œuvre. Votre contribution permet aux équipes de se concentrer sur leurs objectifs tout en garantissant la qualité, la rigueur et la fluidité des processus. Vous évoluez dans un environnement collaboratif qui valorise l'entraide, le partage d'informations et l'amélioration continue avec des possibilités concrètes d'apprentissage et de développement. Avantages sociaux : Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Ce que vous pouvez faire bouger.

• Vous procédez de manière professionnelle à la construction et à l'entretien des installations de lignes de contact dans le but d'assurer, de manière économique, la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations
• Vous dirigez les travaux de construction, de remise en état et/ou d'entretien en observant les directives applicables à la construction et/ou à l'entretien.
• Vous conduisez les collaborateurs sur les chantiers, contrôlez l'exécution correcte des travaux et veiller, en qualité de chef de la sécurité, au respect des mesures de sécurité conformément au dispositif ad hoc
• Elaboration de la préparation du travail pour les travaux, gérer les affectations sur les chantiers, assurer la direction spécialisée des collaborateurs et contrôler l'exécution correcte des travaux ainsi que le respect des consignes de sécurité

Ce que vous apportez.

• Titulaire CFC dans un domaine électrique avec plusieurs années d'expériences dans la construction de ligne de contact (caténaire). Expériences et connaissances des processus d'entretien et des conditions d'exploitation dans le domaine de la ligne de contact sont indispensables.
• Sens aigu des responsabilités et sensibilité élevée aux questions de sécurité, bonne résistance au stress. Expérience dans la gestion d'équipe sur le terrain indispensable.
• Chef de la sécurité RTE 20100 ou prêt à suivre la formation. Direction de la sécurité RTE 20100 ou prêt à suivre la formation.
• Utilisation aisée des outils informatiques, bon état de santé et facultés auditives et visuelles optimales.
• Domicile à proximité du lieu de travail (possibilité de vous y rendre en 30-45 minutes).
• Permis de conduire B obligatoire.
• Connaissance de langue française respectivement de la langue allemande d'un niveau B1

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. .

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

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Date limite de dépôt des candidatures le 20.11.2026

Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.

Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.

Examen d'aptitude
Ce poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d'organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s).

Décision finale novembre

Date limite de dépôt des candidatures le 20.11.2026

Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique

Rendez-vous en personne

Examen d'aptitude

Décision finale novembre

Des questions? Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20




Au sujet du poste
Job ID 104387

Fabio Ceragioli
Téléphone +41 79 503 88 54

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.